ワークライフバランスを重視した転職理由はどう考えれば良いですか？｜「志望動機」の相談
2022年3月に大学（学士）を卒業
28歳 性別未回答
相談日: 2026年9月15日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜ワークライフバランスを重視した転職理由はどう考えれば良いですか？
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:ワークライフバランスを重視した会社に転職したいが志望動機が思いつかないのでアドバイスが欲しい。
詳しい相談内容: 以前、パワハラを原因として休職していましたが、部署異動のうえで復職することが決まりました。
ただ、異動先の部署は社内でも特に勤務日時や休日が不定期で、残業も多い部署です。そのため、今後の働き方を考えた結果、ワークライフバランスを重視して転職することを検討しています。
一方で、転職活動において「ワークライフバランスを重視したい」という理由だけでは、志望動機として弱いのではないかと感じています。
これまでの経験や自分の強みをどのように整理し、ワークライフバランスを重視することと結びつけて志望動機として伝えればよいのか分からず悩んでいます。
自分の経験を踏まえて、どのような業界・職種を選ぶとよいのか、また転職理由や志望動機をどのように組み立てればよいのかについて相談したいです。
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回答タイムライン（1）
ワークライフバランスを重視した転職理由はどう考えれば良いですか？
ワークライフバランスを重視した転職理由はどう考えれば良いですか？
- Ryuto Kobayashi回答日: 2026年9月16日大変な状況の中、ご相談いただきありがとうございます！！！ 結論からお伝えすると、今回いただいた内容だけでは、これまでのご経験や強み、今後どういった仕事をしていきたいのかまで判断することが難しいため「この業界・職種がおすすめです！」といった具体的なアドバイスまでは難しいかなと思います。 ただ、今後の働き方を考えたうえで「ワークライフバランスを重視した環境に転職したい」と考えられたこと自体は、ご自身の今後を考えるうえでとても大切な決断だと思います！！ 一方で、ご相談者様がおっしゃる通り「ワークライフバランスが良いから」という理由だけでは、志望動機としては少し弱くなってしまいます。 企業側からすると 「なぜこの会社なのか」 「入社後に何をしていきたいのか」 「これまでの経験や強みをどう活かせるのか」 といった部分も見ているためです。 そのため、まずは 「これまでどんな仕事をしてきたのか」 「その中でどんなことが得意だったのか」 「どんな時にやりがいを感じたのか」 「今後はどんな仕事をしていきたいのか」 といった部分を整理したうえで、業界や職種、志望動機を考えていくのが良いと思います！ ただ、こういった部分は一人で整理しようとすると、なかなか難しいですよね、、、 一度考えてもまとまらなかった場合、UZUZでも無料でキャリア相談を行っているので、「自分にどんな仕事が合っているのか」「今後どんなキャリアを歩んでいきたいのか」といったところから、まずは相談だけでもされてみるのも良いと思います！ 第三者と一緒にこれまでの経験や希望を整理していくことで、今抱えている迷いについても少しずつ解消していけるのではないかなと思います！！
