インターンシップの志望動機を添削していただけますか？｜「志望動機」の相談

2028年3月に大学（学士）を卒業予定

20歳 男性

相談日: 2026年9月7日

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回答タイムライン（1）
インターンシップの志望動機を添削していただけますか？

• 

  萩 亮介

  回答日: 2026年9月11日

  ご相談ありがとうございます☺️ インターンシップの設問回答、拝見いたしました！ お一人で文章を推敲し、300文字ぴったりにまとめるのは本当に大変だったかと思います。 しっかりとサポートさせていただきますので、一緒に完成度を高めていきましょうね‼️ 結論からお伝えすると、質問の意図に対して完璧に回答できており、非常に質の高い文章に仕上がっています！ 特に長期インターンでの実体験とセキュリティ業務の本質をリンクさせている点は、採用担当者から見てもロジカルで説得力が抜群だと感じます！ 今お持ちの視点はコンサルタントとしてとても強みになりますよ！ その上で、提出に向けてさらに魅力を引き出すための調整ポイントと、今後の志望動機作成のコツをお伝えしますね。 ＜インターンシップES＞ 「経験したいこと」「身につけたいこと」「その理由」が網羅されていますが、要素が多く詰め込まれているため、少し文章がボリューミーで、整理しきれていない印象を与える可能性を感じました、、！ ＜改善案①：理由の因果関係をよりスッキリ伝えるパターン＞ 前述の長期インターンで、仕組み・運用・意識の3面を変革し成果を出した経験から、セキュリティもツール導入だけでなく現場の制約に応じた優先順位設計こそが本質だと実感しました。 だからこそ、技術と組織の両面から最適解を出す貴社のセキュリティ領域で、リスク評価から経営判断に繋がる提案までのプロセスを経験したいです。 基本情報技術者試験で得たIT知識を土台に、社員の方々との議論を通して「リスクを経営層の意思決定に届く言葉へ翻訳する力」を身につけたいと考えています。 ＜改善案②：身につけたい力のインパクトを強調するパターン＞ 貴社のセキュリティコンサルティング領域で、事業特性を踏まえたリスク評価と経営判断に繋がる改善提案プロセスを経験したいです。 長期インターンで仕組みや意識の改革による効果を実感した経験から、セキュリティにおいても技術と組織の両面からのアプローチが不可欠だと考えています。 ガバナンスと技術を兼ね備える貴社で、基本情報技術者試験で学んだIT基礎知識を実践に昇華させ、リスクを経営層の意思決定に届く言葉へ翻訳する力を身につけたいです。 ＜志望動機について＞ 今後様々な企業の志望動機を作成していく際のポイントと手順についても解説しますね！ 志望動機を作成するときは、以下の3つのステップで組み立てるのがおすすめです！ ステップ1：【原体験（きっかけ）】 自分の過去の経験（インターンや学業など）から、「なぜその業界・職種に興味を持ったのか」という自分の軸を言語化します。 ステップ2：【企業独自の強みとの接続】 その企業の事業内容や社風、解決している課題を調べ、「なぜ他社ではなくその企業なのか」という理由を結びつけます。 ステップ3：【貢献イメージと未来の姿】 自分がその企業に入社した際、どんな強みを活かして成果を出し、企業に価値を提供したいかを伝えます。 「過去の経験（自分軸）」と「その企業の強み（会社軸）」がぴったり重なるストーリーを作ることが、採用担当者の心に刺さる志望動機作成の最大のコツですよ！ 今回作成された文章は土台が素晴らしいので、自信を持って選考に挑んでくださいね！ 応援しております！ また何か不安なことや気になることがありましたら、いつでもご連絡くださいね！お待ちしています！