次の面接でSEの仕事への印象をどう伝えれば良いですか？｜「面接全般」の相談

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回答タイムライン（5）
次の面接でSEの仕事への印象をどう伝えれば良いですか？

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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2025年1月13日

  こんにちは🌷 背景情報をいくつか確認させてください🌱 1. その質問が来そうだと思ったのは、ワンキャリアなどに過去の質問事例として載っていたのが理由ですか？ 2. 応募先の求人ページのURLなどを教えていただけますか？
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年1月13日

  ご返信ありがとうございます。 1について ワンキャリアに乗っていたのと、前の面接でこのようなことを聞くかもとほのめかされました。 2について https://www.jeis.co.jp/recruit/apply.html です。
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年1月13日

  訂正です。質問について、ワンキャリアだと「弊社のSEはどのような仕事だと思うか？」でした。ニュアンスが違って伝わっていたかもしれません。すみません。
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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2025年1月13日

  ありがとうございます！ この質問に限らない話ですが、面接の場で言うとすごく評価される裏技があります🌱 他の応募者はほとんどやる人がいないので印象にも残るし、「この人は仕事ができる」と思ってもらえる方法です。 それは、「質問の意図を確認する」ということです。ESは設問意図を聞けませんが、面接は対話の場です。その場で聞けてしまうんです。 そして、実際に会社員としてはたらくことを考えても、ちゃんと意図を聞ける人の方が評価されます。 たとえば仕事を振られたときに十分に意図を確認しないで着手してしまって1日を無駄にしてしまったら、その人件費ぶん会社に損害を与えることになるからです。 副次効果として、こうやって随時質問を投げかけることで少し自分のペースに持っていくことができ、緊張なども和らいだりします。 具体的には、たとえば「それは『社会的にどのような価値があるか』という意味の質問でしょうか？ それとも、私が御社のSE業務を理解しているか確認するための質問ですか？」と聞いてしまえば良いんです🌷 あとは、事前に両方のパターンの回答を準備しておけば万全ですね！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年1月13日

  ありがとうございます！すごく参考になります！