3年遅れの新卒就活は大手企業に影響ありますか？｜「その他」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
24歳 性別未回答
相談日: 2026年8月25日
2
2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜3年遅れの新卒就活は大手企業に影響ありますか？
志望業界:IT
志望職種:技術開発、SE
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:人事の目線でアドバイスが欲しいです。
詳しい相談内容:
IT業界、大手企業を目指して就活をしている者です。卒業時期が3年以上遅れている学生の新卒就活事情と休学理由の伝え方について質問があります。
私は元々、27卒として就活をしていました。しかし、本選考の時期である三月の初めに親が突然倒れてしまい、三月の下旬に急逝してしまいました。それからというもの、親との死別によるショックから私はどうしても気持ちを切り替えることができず、就活に十分に取り組めない日々が続いてしまいました。そこで、今年の後学期から来年の前学期まで休学し、28卒として就活をやり直すこと考えています。ただ、私は大学受験で2浪しているため、休学をすると3年遅れることになります。「浪人や留年などによる卒業時期の遅れは2年程度までで、それ以上になると新卒での就職が難しくなる」という話を聞いたこともあります。私のような3年遅れの学生は大手企業の内定は難しいでしょうか。
また、28卒としてやり直すことが決まった際には、面接で休学理由について問われた際には以下のように回答することを考えています。
「元々27卒として就活をしていたのですが、本選考の時期に親が急逝してしまいました。就活と大学の研究と家庭の事情を両立するのが難しく、休学して就活時期を遅らせる決断をしました。」
親との死別によって精神的に不安定になったことについては、あえて詳しく触れないつもりです。企業によっては、メンタル面に不安があると判断された場合、採用において不利になる可能性があるのではないかと懸念しているためです。
このような事情の場合、休学理由をどこまで説明するのが適切なのか、また、3年遅れという経歴が大手企業の新卒採用にどの程度影響するのかについて、ご意見を伺いたいです。
キャリエモンを使ってみよう
プロのキャリアサポーターからガクチカや自己PR添削・志望動機添削・キャリア相談全般などを無料で受け放題！
回答タイムライン（2）
3年遅れの新卒就活は大手企業に影響ありますか？
3年遅れの新卒就活は大手企業に影響ありますか？
- Tomohito Nonaka回答日: 2026年8月27日ご質問ありがとうございます😊 まずはご家族の突然の不幸、本当に大変でしたね。心よりお悔やみ申し上げます。 辛い状況を乗り越えて現在、就職活動に励んでいるのはとても立派だと思います😭 結論から申し上げますと、３年遅れ（２浪＋１留）だけが原因で落とされる可能性は低く、ストレートで就活を行っている学生と比べると少しハードルは高くなりますが、大手IT企業での就活は可能です‼️ IT業界は年齢よりもコミュニケーション能力や論理的思考、地頭の良さを重視する企業もあります！ そのため、面接対策をしっかり行って、エピソードの一貫性や論理的に話すことを意識していくことが大切で、特に「なんでIT業界なのか」「なぜSEになりたいのか」「なぜ御社じゃなきゃダメなのか」のところをしっかりと説得力のある志望動機を作ることができれば、全然チャンスはあります‼️ また、休学理由をどこまで話すかというところですが、基本的には面接官からなぜと聞かれたら話すというスタンスで大丈夫です。また、辛かったことだけを話すのではなく、どう乗り越えたのかを一緒に話すことを忘れないでください‼️精神的に辛かったことだけを話すと企業側は「うちに来ても同じこと起こらないかな」という不安な感情だけで終わってしまうため、どう乗り越えたのかまで話せると懸念点は払拭できるかなと思います。 また何か不安なことや心配なことがあればご連絡ください！お待ちしています！
- 佐藤夏門回答日: 2026年9月1日ご相談いただきありがとうございます。 ご家族のことで、本当に大変でお辛い状況だとお察しします。 就職活動の件でも、不安でいっぱいだと思います。 私からのアドバイスが参考になれば幸いです。 ご相談者様のご不安である、3年遅れ（2浪+1年休学）であっても、IT業界の大手企業から内定を得る可能性は十分にあります。 また、検討されている休学理由の伝え方も非常に的確で素晴らしいです。 「あえて詳しく触れない」と判断された点も、非常に賢明だと思います。 具体的に申し上げますと、3年遅れであったとしても、相談者様のように明確な理由があれば経歴だけで不採用になることはまずないと思います。 また、休学の理由について「あえて詳しく触れない」と判断された点も、非常に賢明だと思います。 面接官が懸念するのは、「入社後に健康的に働けるか」「精神的な不調がないか」という点です。 面接での回答をより良くするためのポイントとして、現在は健康であり業務に支障がない旨をお伝えできると理想的です。 「貴社の業務に集中できる状態である」と伝えることを意識してみてください。 例：「〜休学して就活時期を遅らせる決断をしました。現在は家庭の体制や身の回りの整理も完全に付き、学業および就職活動に万全の状態で集中できております。」のように締めくくることで、面接官の懸念を払拭できます。 大変な状況の中でもご自身の将来と丁寧に向き合おうとされている姿勢を、応援したいと思います。改めてご相談くださりありがとうございました。 差し支えなければ、28卒に向けてIT業界で興味のある職種についてご教示いただけますでしょうか？ご相談者様のIT業界に対する、今現在の認識とイメージ感を知っておきたいと言う背景から聞いております。 何か不安なことや心配なことがあればご気軽にご連絡していただけると幸いです。
