日本総研を志望する理由が弱いと思いますが、どう思いますか？｜「志望動機」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

23歳 男性

相談日: 2026年1月28日

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回答タイムライン（6）
日本総研を志望する理由が弱いと思いますが、どう思いますか？

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  丸山結希子

  回答日: 2026年1月29日

  ご質問いただきありがとうございます！ 志望動機の添削ですね！他でだめなのかであったり複数内定出た場合など、悩む質問ですよね＞＜ 人事視点も含めてアドバイスさせていただきますね◎ ～～～～～～～～～～～～ 結論からいうと、現在の軸では他社（NTTデータや他メガバンク系SIerなど）との差別化が難しく、 投稿者様のおっしゃるように、日本総研である必然性を問われると苦戦する可能性があります＞＜ ■「0→1」と「金融インフラ」の矛盾を解消する →金融システムは「100を100で維持する」ことが最優先です！ その中でなぜ「新規価値（0→1）」を求めるのか、「理想だけ追って、地味な保守作業を嫌がってすぐ辞めないかな？」という面接官に懸念に感じられてしまう可能性があります＞＜ 「金融という『絶対に止めてはいけない基盤』があるからこそ、その上で新しい価値を創ることに意味がある」等と伝えましょう！ ■「環境」ではなく「立ち位置」を推す →「大規模IT」という環境だけでなく、日本総研が持つ「総合職としてのシンクタンク機能」や「ユーザー系SIerとしての当事者意識」に触れてみましょう！例えば、「ユーザーに近い立場で、事業主と一緒に『当事者』として未来を創りたい」などシンクタンク機能を持つ日本総研ならではの「企画から関わる姿勢」を見せましょう💡 ■「挑戦」を「自分事」として捉え直す →会社を「成長させてくれる場所」として受け身で捉えるのではなく、「自分が会社を動かす」という能動的な姿勢の方が、プロフェッショナルとして高く評価されます！「失敗を許容してくれる環境で挑戦したい」よりも、「自らが変革の旗振り役となり、周囲と協力して新しい価値を創り上げたい」などと変換してみましょう！ ～～～～～～～～～～～～ 以上になります！実際の文章をいただけましたら添削できますので、いつでもお待ちしております📣
• 相談したユーザー

  返信日: 2026年1月29日

  ありがとうございます。実際にESで提出した文章がこちらになります。 「あなたのやりたい仕事や、なりたい姿を教えてください。また、あなたのその考えに対して、日本総研ITソリューション部門を志望した理由を教えてください。(400字) 　私の展望として、20代のうちに世界中の人が利用する新たなシステム開発に挑戦したいと考えている。 　貴社の志望理由は「社会的影響力の大きさ」と「挑戦を後押しする風土」という２点で、上記の働き方ができると考えたためだ。 　貴社は世界中の人々が日常的に利用する金融システム開発を行っており、圧倒的な社会的影響力を持つ貴社で一人でも多くの人の課題解決に貢献したいと感じた。 そして、貴社の社員の方から新卒2年目で責任の大きいプロジェクトに携われるというお話を伺い、年次に関わらず挑戦が可能だと考えた。また、貴社のインターンで、私の班の抜け目の多い提案に対して改善点を一緒に考えてくださり、挑戦に対して共に切磋琢磨できる印象を受けた。このような若いうちから挑戦でき、かつ挑戦を後押ししてくれる人たちが居る環境で働きたいと感じた。 貴社において、新たな価値提供に向けて自ら挑戦を繰り返し、成果物をできるだけ多くの人に喜んで頂くことをやりがいに働きたい。」 こちらは通過して来週の面接で話す機会があると思われます。正直20代のうちから世界中で利用されるシステム開発に携わるというのも、漠然と若いうちから大きなことがしたいというだけであり、明確な理由や原体験があるわけではありません。ただ、興味自体はあるのでそれを上手く言語化したいのですが、できそうにありません。こういう観点が足りていないなどあればご指摘いただければと思います。
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  大下夏海

  回答日: 2026年1月30日

  ご質問ありがとうございます！ そして通過おめでとうございます🎉 今回丸山の代わりに回答させていただきますね＾＾ 自分の考えや意見をうまく言語化するのはとても難しいですよね… 私が質問者様の投稿を拝読した上でアドバイスさせていただきますので何かのヒントになれば幸いです💡 1. 「なぜ20代なのか」のタイムリミットを言語化してみましょう！ → 「20代のうちに」という期限の設定を、「単なる若いうちの功名心」ではなく、「吸収力が高く、失敗を糧にできる時期に、最も難易度の高い環境で基盤を築きたい」というような成長戦略として整理してみてください！ 質問者様が20代のうちにと考えられたのはなぜでしょうか><？経験豊富な30代ではなく、20代に限定した理由も一緒に伝えてみましょう◎ 2. 「世界中の人が利用する」を「社会のインフラを支える責任」に変換してみましょう！ → 「大きなことがしたい」という興味の源泉を、「自分の仕事が止まったら困る人が数千万人いる」という「責任の重さ」をやりがいに感じる性質として定義し直してみてください！ 人材業界の軸で仰っていた「組織の可能性の最大化」と、この「システムでの課題解決」を、「仕組みを通じて、より多くの人にプラスの影響を与える」という共通の価値観で繋げるためです！これにより、業界を問わず「仕組み作り」に情熱を持つ人間だと面接官にアピールできますよ！ 上手に話すということよりもなぜそう思ったの？なぜそう考えたの？という思考のプロセスを面接官はみています！ 質問者様の思考や価値観を知ることでその会社が求めている人物像や社風にマッチしているかを確認するためです！ なので、質問の答えと一緒に自分はなぜそう考えたのかをセットで用意しておくと深堀された際にスムーズに答えることができると思いますよ！ 以上気になったところをアドバイスさせていただきました！ 上記が少しでも参考になりましたら幸いです！ 質問者様の就職活動を応援しております📣
• 相談したユーザー

  返信日: 2026年1月30日

  早速のご返信ありがとうございます。もう少し深堀させていただければと思います。その他ESの全体像は 「設問１：あなたの強みと弱みについて、それぞれが発揮された/現れた具体的なご経験やエピソードとともに教えて下さい。あなたがどのような方なのか、是非教えてください。 500文字以下 私の強みは新しいことに果敢に挑戦し、やり切ることだ。私の研究テーマは、100年例外の無かった法則を破る物質の合成と性質調査というものであり、非常に新規性の高い研究であった。未踏の分野開拓の第一人者となれることが誇らしく、自らの意志でこのテーマに挑戦した。参考にできる文献は少なくノウハウがほとんど無い研究であったが、手探りで手法を一から試し、失敗からさらに仮説を立てて再度試すことを繰り返した。結果、新規物質の合成と珍しい物性を解明するという結果を得られた。未知の分野を一から開拓し、結果を出す達成感はこの上ない喜びであった。 弱みは、時折複数の物事に挑戦して、自分のキャパシティを越えてしまうことだ。一時期、研究・サークルなど複数の物事に熱中し、睡眠不足で作業効率が落ちる、他人との予定に遅れるなど多くの人に迷惑をかけたことがある。自分一人の都合に他人を巻き込んだことを深く反省し、今抱えているタスクとその優先度、体力的には問題ないかなどを吟味してから、新しい物事に手を伸ばすように気を付けている。キャパシティを越えて他人に迷惑をかけないよう、計画性を持った挑戦を続けていきたい。 設問２：あなたがITに興味を持ったきっかけや背景について、これまでITに触れてきた経験（学習・活動・プロジェクト等）や身につけたスキルを交えて教えて下さい。 400文字以下 私がITに興味を持ったきっかけは、実験の効率化技術に触れたことだ。学部時代の研究において新規物質を合成する際に、目的物ができているかを数日かかる化学反応を終えた後でないと分からず、一つの実験に多大な時間を要したことがあった。そのため、一つの実験にかかる時間を削減し、効率よく次の実験段階に進む方法は無いかと考えた。そんな中、化学物質の変化過程を観察するIT技術を知った。私はこの技術を取り入れることで、変化過程を観察し、不適切な変化が確認された場合は反応を数時間で止めて再度別条件で試すことができた。その結果、実験時間を削減し、次の実験段階に挑戦するまでのスピードを加速することができ、私は喜びを感じた。 この経験から、化学分野を含め多くの分野の作業効率化の課題解決に貢献するIT分野に魅力を感じた。それと同時にIT技術により、一人でも多くの人の手間を削減し、挑戦を後押しする仕事をしたいと考えた。 設問３：あなたのやりたい仕事や、なりたい姿を教えてください。また、あなたのその考えに対して、日本総研ITソリューション部門を志望した理由を教えてください。 400文字以下 私は20代のうちに世界中の人が利用する新たなシステム開発に挑戦したいと考えている。 貴社の志望理由は「社会的影響力の大きさ」と「挑戦を後押しする風土」という２点で、上記の働き方ができると考えたためだ。 貴社は世界中で日常的に利用される金融システム開発を行っており、圧倒的な社会的影響力を持つ貴社で一人でも多くの人の課題解決に貢献したいと考えた。 そして、貴社の社員の方から新卒2年目で責任の大きいプロジェクトに携われるというお話を伺い、年次に依らず挑戦が可能だと知った。また、貴社のインターンでは、社員の方が私の班の提案に対して改善点を一緒に考えてくださり、挑戦に対して共に寄り添ってくれる印象を受けた。若いうちから挑戦でき、かつ挑戦を後押ししてくれる人たちが居る貴社で働きたいと感じた。 貴社において、新たな価値提供に向けて自ら挑戦を繰り返し、成果物をできるだけ多くの人に喜んで頂くことを働きがいにしたい。」 といったものになります。正直抽象的な言葉を多く使った自覚があるので、もう少し説明に対して必要な観点があれば教えていただけると幸いです。
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  佐野美七海

  回答日: 2026年1月30日

  投稿者様、非常に論理的で一貫性のある文章ですね✨ 人事目線から、日本総研（JRI）という「金融の最高峰インフラを担うSIer」の特性を踏まえ、より解像度を高めるためのアドバイスをさせていただきますね！ 大枠問題ないですが、少しだけお伝えします＾＾ ▼現在の内容は「個人の探求」に止まっています＞＜ 仕事（特にSIer）はチーム戦であるため、弱みの克服プロセスのなかに「周囲との調整」や「タスクの可視化」など、組織で働くための工夫をより具体化できると良さそうです！ ▼実験効率化の話は素晴らしいですが、今のままだと「ITは便利な道具」という評価に留まっています＞＜ その効率化技術（ソフトウェアやアルゴリズム）の「何」に驚き、なぜ「使う側」ではなく「作る側（IT業界）」に行きたいと思ったのか、一歩踏み込んだ内容を語れるようになれると100点です！ この辺りを少し意識してみてください！ ご参考程度にご活用くださいね🌸
• 相談したユーザー

  返信日: 2026年1月30日

  ご返信ありがとうございます。個人的にはITにより自分の研究が促進され、新しい発見が加速される・趣味など他の物事に手を出す時間的余裕が生まれるといったことを魅力に感じています。そのような自分の日々における当たり前の挑戦が促進されたことから、ITによる時間創出で人々の日常での挑戦を後押ししたいと思いました。その中で人々が日常的に触れる金融というものは、金を振り込む際の行列だったりわざわざ銀行に足を運ぶ手間だったり、時間的余白を生む余地があると思いました。しかし、日常に根差すというのであれば、他のインフラでもよいのではないかと思っており、金融である必要性を今一つPRできそうにないです。具体的にした方が良いポイントがあれば指摘していただけないでしょうか？