サイバーエージェントの3次面接で強みをどう伝えればいいでしょうか？｜「自己PR」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 男性

相談日: 2025年4月22日

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回答タイムライン（1）
サイバーエージェントの3次面接で強みをどう伝えればいいでしょうか？

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  小久保桃佳

  回答日: 2025年4月28日

  ご質問ありがとうございます！ また、お返事が遅くなり申し訳ございません、、 サイバーエージェントの3次面接、いよいよ大詰めですね！ 改善された内容、拝見しました！熱意が伝わってきますし、具体的なエピソードも盛り込まれていてとても良いと思います✨ 気になった箇所・ご質問を頂いている箇所に対して回答させて頂きますね！ 〜〜〜〜〜 ▼採点と助言 現時点での自己PRの完成度としては、70点くらいかと思います！ 具体的な経験に基づいた強みは示せていますが、サイバーエージェントという企業で活躍できるイメージや、インターネット広告事業部への強い志望動機がもう少し明確になると、さらに魅力的なPRになると感じました！ ▼改善の方向性について 「」になっている強み部分ですが、単なる能力名だけでなく、質問者様の行動特性や価値観が伝わるような言葉を選ぶと良いと思います◎ サイバーエージェントは「変化への対応力」「当事者意識」「巻き込む力」などを重視する傾向があります。これらのキーワードを意識して、質問者様の強みを表現することを検討してみてください。 質問者様の文章を拝見して、私が感じた印象は下記の通りです！ ・データに基づいた分析力と、そこから新たな価値を生み出す発想力を掛け合わせた提案力 ・潜在的なニーズを捉え、既存の枠組みにとらわれずに新たな解決策を生み出す突破 ・目標達成のために、周囲を巻き込みながら主体的に行動する推進力 ▼深掘り質問へのフィードバック Q.なぜ入賞作の分析をしたのか？ 【グッドポイント】 →分析に至った動機がわかりやすく伝わってきますね！差別化を図りたいという意識も素晴らしいです◎ 【改善点】 →「新規性/差別化という点で入賞できないと思いました」という部分を、「既存のコンポストというプロダクトだけでは、多くのビジネスアイデアの中で埋没してしまうと考えました。そこで、入賞作品から成功要因を抽出し、自身のアイデアに掛け合わせることで、独自性と実現可能性を高めたいと考えました。」のように、より主体的な言葉で表現すると更にパワーアップしそうです！！ Q.どのように取り組みましたか？ 【改善点】 → あなたがチームメンバーのどのような点（スキル、経験、性格、強みなど）をどのように把握し、それを役割分担に活かしたのか、具体的な行動や考え方を説明が欲しいと感じました！ 例えば、「メンバーそれぞれの得意分野や興味関心をヒアリングし、〇〇が得意なAさんには△△の役割を、□□に関心のあるBさんには××の役割を割り振りました。また、週に一度の進捗確認ミーティングで各々の状況を把握し、必要に応じてサポートに入るようにしていました。」などです！ 〜〜〜〜 たくさん記載してしまいましたが、何かの参考になれば幸いです！ 3次面接突破、応援しています🔥