学生時代の経験はガクチカと自己PR、どちらに当てはまりますか？｜「ES全般」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳性別未回答

相談日: 2025年3月16日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜学生時代の経験はガクチカと自己PR、どちらに当てはまりますか？

志望業界:空港リテイリング事業志望職種:販売あるリテイリング事業で「学生時代に学んだことはなんですか？一番成長できたと思う出来事はなんですか？」という質問はガクチカと同じということでしょうか？もしくは自己PR寄りでしょうか？

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回答タイムライン（8）
学生時代の経験はガクチカと自己PR、どちらに当てはまりますか？

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2025年3月16日
ガクチカよりか、自己PRよりか、と考えずに「質問に対して適切に答える」という視点を持つと良いと思います。どの設問も「この人を採用したらうちの会社で活躍してくれそうだな！」と思ってもられば通過になります。その視点を持ちながら質問の回答を考えていくと良いでずみの！
相談したユーザー
返信日: 2025年3月16日
そうですね。難しいところではありますが、考えていきます。
相談したユーザー
返信日: 2025年3月16日
あとこの質問とは関係のないことですが、グループ面接の時はちょっと自己PRとかガクチカの内容変えたほうがよいでしょうか？隣がハイスペックだったり、すごい経験とか言われたりしますと圧倒されてしまい、劣等感感じてしまったり、そう思うと自分のエピソードが恥ずかしくていえないです。学生時代あまり頑張ってこなかったことは自業自得でもう考えても仕方がないかもしれません。私の場合コンビニバイトか旅行がメインになりますけど、隣の人に負けずに埋もれないためにグループ面接では結果の部分を疑われない範囲内で少し盛った方がよろしいでしょうか？例えば隣の学生がいたら「部活で全国大会に出場しました。「TOEICで満点取りました」「自分で事業を立ち上げて、売り上げを上げました」など言われますと勝てる気がしません。そうならないよう、また隣の人よりも多くこちら側に面接官に深掘りさせるにはよりインパクトのある結果を言った方がよろしいでしょうか？岡本様のyou tubeチャンネルではグループ面接の対策動画がありませんでしたので、そうした立ち回り方法をお聞きしたく、質問いたしました。お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願いします。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2025年3月17日
隣の人がすごい経験を言っていると圧倒されてしまうかもしれませんが、話す内容は変える必要はないですよ！隣の人よりも優れていなければ受からないということはなく、採用基準を超えていれば受かるのが就活です。そのため、あまり周りに変に影響をされずに、自分がやってきたことを魅力的に伝わるようにブラッシュアップしていくと良いですよ！
相談したユーザー
返信日: 2025年3月17日
ちなみにですが、面接官が自分にあまり深掘りされずに、隣の方のエピソードに魅力がいってそっちばかり深掘りされることは不合格フラグになりますか？
相談したユーザー
返信日: 2025年3月17日
重ねての質問になってしまい、申し訳ありません。これまでの経験談や可能な範囲でかまいませんが、独自の会社説明会(合同やブース形式ではない）が日曜時に行っている企業はブラックの可能性ありますか？私の予測になりますが、あえて休日を削ってまで行うということはつまり強制出勤しているのではと考えます。
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2025年3月17日
その情報からは不合格かどうかは判断することはできません。考えてもわからないことに頭を悩ませるのではなく、今から行動することで結果を変えられることに集中して取り組んでいくと良いと思います！
(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2025年3月17日
大前提としてブラックの可能性はどこの会社にもあります。また、人によって何を持ってしてブラック企業かどうかは変わってくるものです。日曜日に説明会をしているということは、休日出勤をしているということだと思いますが、その分だけ代休が取れているなら休みの日数が減っているわけではありません。採用を担当する人が土日に採用イベントに参加するために休日出勤をすることは採用に力を入れている会社であれば、一般的な範囲のことです。