ガクチカとしてアルバイトの経験をどうアピールすればいいですか？｜「ガクチカ」の相談
2028年3月に大学（学士）を卒業
21歳 性別未回答
相談日: 2026年10月19日
1
1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜ガクチカとしてアルバイトの経験をどうアピールすればいいですか？
志望業界：メーカー・金融
志望職種：未定
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか：
目立った実績がない経験を、ガクチカとしてどう伝えればよいか相談したいです。
詳しい相談内容：
ガクチカで、大学入学時から続けているカフェのアルバイトについて話そうと考えています。
新人の方が忙しい時間帯に質問できず困っていることが多かったため、自分から声をかけたり、勤務後に分からなかったことを確認したりしていました。その結果、新人の方から相談される機会が増え、店長からも新人のフォローを任されるようになりました。
ただ、リーダーなどの役職はなく、売上や離職率を改善したような数字で示せる成果もありません。周囲のガクチカを聞くと、何かを企画したり組織を変えたりした経験が多く、自分の経験は普通の業務の範囲なのではと不安になります。
こうした日々の小さな工夫でも、ガクチカとして十分に伝えられるのでしょうか。また、成果を数字で示せない場合、どのような点を具体的にすると、自分の強みが伝わる内容になるでしょうか。
キャリエモンを使ってみよう
プロのキャリアサポーターからガクチカや自己PR添削・志望動機添削・キャリア相談全般などを無料で受け放題！
回答タイムライン（1）
ガクチカとしてアルバイトの経験をどうアピールすればいいですか？
ガクチカとしてアルバイトの経験をどうアピールすればいいですか？
- 小林 竜登回答日: 2026年10月20日ご相談ありがとうございます！！！ 周りの方の実績を聞くと、ご自身の経験では物足りないのではと不安になりますよね。 結論、今回の経験はガクチカとして十分に伝えられますよ！ 企業が見ているのは、役職や実績の大きさだけではなく、「どんな課題に気づき、自分で考えて行動したか」です。 今回であれば、新人の方が質問できず困っている状況に気づき、ご自身から働きかけたことが伝えられるポイントです。また、「相談される機会が増えた」「店長から新人のフォローを任されるようになった」という変化も、数字以外で示せる成果だと思います。 よりご自身の強みが伝わるようにするには、「声をかけた」という行動の中身を具体化してみてください。 例えば、新人のどんな様子から困っていると気づいたのか、忙しい中でも質問しやすくなるように声のかけ方やタイミングをどう工夫したのか、といった点です。実際に対応した場面を一つ振り返ると、ご相談者様ならではの考え方や工夫がきっとあるはずです。 文章にする際は、「新人のフォローに取り組んだ→質問できず困っている状況があった→自分なりに工夫して働きかけた→相談やフォローを任される機会が増えた」という流れで整理すると、伝わりやすくなります。無理に売上や離職率の改善につなげるなくて大丈夫です。 先ほどの就活の軸のお話ともつながりますが、「なぜ新人の力になりたいと思ったのか」「この取り組みのどこにやりがいを感じたのか」も振り返ってみることもおすすめです！ ガクチカを深めるだけでなく、ご自身が仕事や職場に求めるものを考える手がかりにもなると思います！
