イベント運営の人材コーディネーター職におけるESの伝わりやすさを見ていただけますか？｜「ES全般」の相談
2024年3月に大学（学士）を中退
24歳 女性
相談日: 2026年9月1日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜イベント運営の人材コーディネーター職におけるESの伝わりやすさを見ていただけますか？
志望業界:イベント運営
志望職種:人材コーディネーター、営業事務
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
第三者の観点で伝わるかどうか見てほしいです。
詳しい相談内容:
先日、株式会社ビーイングホールディングスのESを採用担当の視点で見てほしいとお願いした者です。
以下の文章は先のアドバイスを元に再び修正したものですが、提出期限が迫っているため、これ以上大きく内容を足したり削ったりはしたくありません。
可能であれば、本日中に、第三者の視点から文章の意味が伝わるか、段落・改行が適切かどうかなどを最終確認として見ていただけますと幸いです。
①当社を志望した動機を教えてください。（当社のどの部分に魅力を感じたかを交えて）
大学生時代から現在まで貴社のイベントスタッフとして勤務する中で、安心して現場に立てるようサポートしていただいた経験から、今度は私が社員としてイベントを支える側になりたいと考え、貴社を志望いたしました。
様々なイベントに携わる中で、業務に対するやりがいや達成感だけでなく、現場で生まれる一度きりの出会いや、その時間の価値を感じており、貴社の掲げる「JUST ONCE」の意味を実感しています。
また、学生スタッフとの出会いを一度きりで終わらせず、その先の進路まで応援する貴社の姿勢にも魅力を感じています。
創業から40年、時代の変化に対応しながら事業を続けてきた貴社だからこそ、これからも進化を続けることができると考えます。
そんな貴社で経験を積みながら、これまで培ってきたことを活かし、イベントに関わる皆様それぞれへの敬意を忘れず、そのつながりを大切にしながらイベントを作り上げていきたいです。
②今までの学生生活の中で最も打ち込んだことを教えてください。
その上で自分にとってプラスになった点も教えてください。
私が学生時代に力を入れたことは、中学時代のバスケットボール部での活動です。
1年生の秋頃からチーム内の雰囲気が悪く、半数以上の同級生が退部しかねない状況でしたが、お互いに声を掛け合ってその状況を乗り越えました。
その経験から、私たちの代では、より良いチームを作ろうと考えていたところ、顧問から「部員全体の練習への意識が低すぎる」と指摘を受けました。
私は以前から、立場に関係なく自分にできることを考え、準備・片付け、試合でのサポート、練習中の声出しを率先していました。
指摘後は、朝練で自ら先生に体育館の鍵を開けてもらうようお願いして早く準備や練習を始めることができるようにしました。
練習でも声量を上げ、多くの部員に声を掛けることを意識しました。
徐々に部全体の活動への意識が変わり、互いに自然と協力し合うことで、チームの雰囲気も良くなりました。
最後の大会では強豪との対戦が決まり、「その学校にみんなで勝って終わりたい」と目標を掲げ、勝つために全員で考えて取り組み、試合に勝利して目標を達成することができました。
この経験から、立場に関係なく自ら行動する力を磨くとともに、周囲と声を掛け合いながら課題解決や目標に向かう大切さを学びました。
③あなたの強み（長所）と弱み（短所）を具体的なエピソードを交えて教えてください。
私の強みは、相手の様子や気持ちをくみ取り、その人に合わせて関わり方を調整できる点です。
大学の看護実習で患者様とお話する際に、患者様が話しやすい雰囲気を作るため、声のトーンや話す速さに気をつけながら、日常的な話題から会話を始めていました。
また、患者様の話を遮らず、目線をあわせて相槌を打ちながらお話を聞きました。
その結果、担当看護師の方も聞き出せなかった患者様の本音や想いを聞くことができ、患者様との信頼関係を築くことができました。
その後も異なる職種や環境での仕事を経験する中で、相手に合わせた関わり方を意識し、コミュニケーションの幅を広げてきました。
一方で、私の弱みは、相手や周囲の状況を考えすぎ、慎重になりすぎてしまう点です。
周囲が忙しそうなときや、些細なことを確認するときに「今、聞いていいのかな」と躊躇い、自分で何とかしようとしてしまうことがあります。
その結果、一人で抱え込んでしまい、苦しくなることや、用件の共有が遅れることがありました。
現在は、迷ったことはそのままにせず、すぐに周囲に確認することを心がけています。
これまでの経験と強み・弱みを踏まえると、私には一人で完結する仕事よりも、周囲と相談・連携しながら進めていく仕事が合っていると考えています。
今後は、相手の状況を考えながらも自分の意見をしっかりと持ち、一人で完璧を求めず、必要なことは早めに相談・共有することを意識します。
そして、イベントに関わるスタッフや営業、クライアントなどのそれぞれの立場に寄り添いながら、様々な人から安心して頼ってもらえる存在になりたいです。
以上です。よろしくお願いいたします。
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回答タイムライン（1）
イベント運営の人材コーディネーター職におけるESの伝わりやすさを見ていただけますか？
イベント運営の人材コーディネーター職におけるESの伝わりやすさを見ていただけますか？
- Kento Ikeda回答日: 2026年9月2日ご返信遅くなってしまい、申し訳ございません💦 下記、そのまま提出できるように修正しましたので、ご確認お願いします！ 以前よりもとても良くなっているので、内容は変えずに段落など細かい修正だけ行いました！ ①当社を志望した動機を教えてください。（当社のどの部分に魅力を感じたかを交えて） 大学生時代から現在まで貴社のイベントスタッフとして勤務する中で、安心して現場に立てるようサポートしていただいた経験から、今度は私が社員としてイベントを支える側になりたいと考え、貴社を志望いたしました。 様々なイベントに携わる中で、業務に対するやりがいや達成感だけでなく、現場で生まれる一度きりの出会いや、その時間の価値を感じており、貴社の掲げる「JUST ONCE」の意味を実感しています。 また、学生スタッフとの出会いを一度きりで終わらせず、その先の進路まで応援する貴社の姿勢にも魅力を感じています。 入社後はこれまで培ってきたことを活かし、イベントに関わる皆様それぞれへの敬意を忘れず、その繋がりを大切にしながらイベントを作り上げていきたいと考えています。 ②今までの学生生活の中で最も打ち込んだことを教えてください。 その上で自分にとってプラスになった点も教えてください。 私が学生時代に最も力を入れたことは、中学時代のバスケットボール部での活動です。 1年生の秋に半数以上が退部しかける危機を声を掛け合って乗り越えた経験から、「より良いチームを作りたい」という強い想いがありました。しかし顧問から意識が低すぎると指摘を受けたことを機に、チーム改革へ率先して行動しました。自ら先生に依頼して朝練の鍵を開けてもらい早期準備と練習時間を確保したほか、練習中の声量を上げ、多くの部員へ積極的に声を掛けました。この行動により部全体の意識が変わり、互いに自然と協力し合う雰囲気を作れました。最後の大会では「強豪校にみんなで勝つ」目標を掲げて練習を重ねた結果、勝利を納めることができました。この経験から、立場に関係なく自ら動き、周囲と協力して目標へ向かう重要性を学びました。 ③あなたの強み（長所）と弱み（短所）を具体的なエピソードを交えて教えてください。 私の強みは、相手の様子や気持ちを汲み取り、一人ひとりに合わせて関わり方を調整できる点です。 大学の看護実習では、患者様が話しやすい雰囲気を作るため、声のトーンや話す速さに配慮し日常会話から始めました。また、話を遮らず目線を合わせて丁寧に相槌を打ちました。その結果、担当看護師の方も聞き出せなかった患者様の本音を引き出し、深い信頼関係を構築できました。その後も異なる職種でこの関わり方を意識し、対話の幅を広げてきました。 一方で弱みは、相手や周囲の状況を考えすぎて慎重になりすぎる点です。 周囲が忙しそうな際、「今確認しても良いか」と躊躇し一人で抱え込んで報告が遅れることがありました。現在は迷ったことは曖昧にせず、その場で迅速に確認・相談することを徹底しています。今後は相手の立場に寄り添いつつも、一人で抱え込まず早めに共有・相談を行い、多様な関係者から安心して頼られる存在を目指します。 引き続き頑張ってください🌟
