エントリーシートの内容が採用者に伝わっているか不安なのですが、アドバイスいただけますか？｜「ES全般」の相談
2024年3月に大学（学士）を中退
24歳 女性
相談日: 2026年8月30日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜エントリーシートの内容が採用者に伝わっているか不安なのですが、アドバイスいただけますか？
志望業界:イベント運営
志望職種:人材コーディネーター、営業事務
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:採用者の目線と客観的な視点で文章が伝わるか、長すぎないかを見ていただきたいです。
詳しい相談内容:
先日に、キャリエモンのアドバイザーさんからいただいたアドバイスを元に修正したものをアップした者です。
その時から改めて加筆した部分がありますので、見ていただいた際にはこちらの質問にフィードバックを書き込んでいただけますと幸いです。
①当社を志望した動機を教えてください。（当社のどの部分に魅力を感じたかを交えて）
大学生時代から御社のイベントスタッフとして勤務する中で、スタッフ一人ひとりに配慮した柔軟なサポートを受けながら、スタッフやクライアントと関わり、一つの現場をつくり上げる達成感や、お客様が楽しんでいる姿を間近で見られることに喜びとやりがいを感じてきました。また、現場をつくり上げていく中で、社員・チーフの方々が互いに声を掛け合い、連携しながら、目の前の仕事に真摯に取り組む姿も見てきました。
公共交通機関が不安定な日に出勤しなければならなかった際には、何度か連絡を取りながら対応していただき、遅延が発生した際にも「遅れていいので、気を付けて出てきてください」と声をかけていただいたことで、安心して現場へ向かうことができました。こうした経験を通して、スタッフが安心して現場に立てるよう支える仕事の大切さを感じ、今度は私もその側としてイベントを支えたいと考えるようになり、御社を志望いたしました。
特に印象に残っているのが、御社の「JUST ONCE」という考え方です。説明会でこの理念について伺った際、これまで自分がイベントスタッフとして現場で経験してきたことと重なる部分があり、強く惹かれました。
私自身、様々なイベントの現場に立つ中で、毎回異なるスタッフと働き、同世代のスタッフが頑張る姿に刺激を受けることも少なくありません。そして、グッズ販売の売り場準備の現場ではクライアントの方から売り場の出来栄えを褒めていただいたり、グッズ販売の現場では売上目標の達成をクライアントの方と一緒に喜んだこともありました。別の現場では、クライアントの方から営業担当の方へ「またお願いします」と声をかけている場面を目にしたこともありました。
また、同じ現場でも、以前からイベントを楽しみにされているお客様や、当日券を購入されているお客様だけでなく、偶然その場でイベントを知って足を運んでくださるお客様との出会いもあり、そこに足を運ばれるお客様にはそれぞれ異なるきっかけや思いがあることにも気がつきました。きっかけはそれぞれ違っても、イベントを通して思い出をつくったり、趣味の時間を楽しんだりと、お客様は日常とは少し違う特別な時間を過ごしておられました。
このように様々な出会いが重なることで、同じイベントであっても、その日、その回、その場所でしか生まれない時間や場があることに、イベントならではの価値があると考えています。こうした出会いや、その一回限りの時間や価値を大切にするという意味でも、御社の「JUST ONCE」という理念に強く共感しています。
さらに、イベントを通した一度きりの出会いを大切にするだけでなく、学生の就職活動や進路を支援する取り組みも行われていることを知り、人との出会いをその場限りで終わらせない御社の姿勢にも魅力を感じています。
私自身も、これまで様々な仕事を経験する中で、表に見える業務が全てではないこと、立場を超えて連携することの重要性を痛感してきました。御社のイベントも、現場での業務だけでなく、仕事の獲得や調整、広報や人材の確保、財務・労務、事務、備品の準備など、様々な立場の方の仕事がつながることで成り立っていると考えています。
大学生時代から現在まで御社のイベントスタッフとして勤務する中で、創業から40年にわたり、イベントがまだ現在ほど身近ではなかった時代から事業を続け、時代の変化に対応しながら実績を積み重ねてこられたことは、御社の非常に強い強みだと考えています。
だからこそ御社は、これからも時代に合わせて進化を続けることができる会社だと感じています。そんな御社で経験を積みながら、私自身も成長していきたいと考えています。
これまで御社のスタッフとして現場に立ってきた経験と、様々な仕事を通して培った視点を活かし、今度は社員として、イベントに関わる皆様とのつながりを大切にしながら、イベントを作り上げていきたいです。
②今までの学生生活の中で最も打ち込んだことを教えてください。
その上で自分にとってプラスになった点も教えてください。
私がこれまで力を入れてきたのは、周囲の状況を見て、自分にできることを考え、行動することです。
その原点は、中学生の頃に所属していたバスケットボール部での経験にあります。
1年生の夏までは上級生に支えられ、チームとして良い雰囲気で活動していました。しかし、先輩方の引退後、チームの士気や部員一人ひとりのモチベーションが下がる時期があり、私自身も「頑張りたいのに、思うように活動できない」と感じていました。さらに、私の学年も当初5人いた部員が4人となり、最終的には2人になりかねない状況でした。
そのような中でも、残ったメンバーで互いに声を掛け合い、支え合いながら、チームの環境も変化する中で、少しずつ前向きに活動できるようになり、何とか4人で最高学年まで活動を続けました。
私はベンチメンバーでしたが、だからこそ、試合に出ること以外にも自分にできることがあると考え、先輩・後輩といった立場に関係なく、準備や片付けにも積極的に取り組みました。
最後の大会ではチームで掲げた目標を達成することができました。
この経験から、自分の立場に関係なく、周囲を見て自分にできることを考えて行動することの大切さを学びました。
この姿勢は、大学生時代から現在まで続けているイベントスタッフの仕事でも活かされています。
現在も学生スタッフと一緒に働く機会が多い中で、年齢や立場に関係なく、手が空いた際には社員の方へ自分から仕事を確認しに行ったり、重い荷物を運んでいるスタッフに声をかけたりするなど、現場全体を見て行動することを意識してきました。
また、接客では商品選びに迷われている外国人のお客様に、拙いながらも英語で人気の商品やデザインをお伝えするなど、相手の様子を見ながら自分にできる方法で対応することも心がけています。
中学生の頃に身につけた「自分にできることを考えて動く」という姿勢は、現在も変わっていません。
御社では、これまでの経験を活かし、社会人になってからも周囲の状況を見て自分にできることを考えて行動しながら、周囲と支え合い、協力して一つの目標に向かって取り組むことを大切にしていきたいと考えています。
③あなたの強み（長所）と弱み（短所）を具体的なエピソードを交えて教えてください。
私の強みは、相手や周囲の状況を見て柔軟に対応し、周囲と協力しながら物事に取り組めるところです。
大学の看護実習では、受け持ち患者様との会話の中で、これまで担当していた看護師の方も聞いたことがなかったお話を聞かせていただいた経験があります。声のトーンや大きさに気をつけながら、相手の話を遮らずに反応を見ながら話を広げることで、その方に合わせたコミュニケーションを取ることを大切にしていました。
さらに、その後の宣伝販売の仕事で学んだ接客の考え方を現在のグッズ販売の業務にも取り入れ、余裕がある際には、お客様にすぐにご希望の商品を伺うのではなく、まず笑顔で挨拶をしてから接客するなど、お客様と気持ち良くやり取りできるよう心がけています。
また、CADオペレーターとして勤務した際には、図面の修正や事務の業務に取り組み、未経験の業務でも1つずつ身につけながら1つの現場を最後まで経験しました。
これまで看護実習やイベントスタッフ、宣伝販売、CADオペレーターなど、さまざまな経験をしてきたからこそ、一人で完結するのではなく、周囲とコミュニケーションを取り、互いに協力しながら仕事を進める環境で、自分の力を発揮しやすいと感じています。
一方で、私は慎重に考えすぎてしまうことがあります。
考えすぎて行動に移すまで時間がかかることもあるため、まず一歩踏み出してみることも意識しています。実際に行動してみると、思っていたほど難しくなかったと感じることも多く、必要なことを確認した上で、まず動いてみることの大切さも学びました。
ただ、行動する際に「良かれ」と思う気持ちが先行し、周囲への相談が十分でないまま行動してしまうことがあり、後から周囲と認識を合わせる必要があることを知り、「先に相談しておけばよかった」と気づくこともありました。そこで現在は、行動する前に一度周囲の状況を確認し、自分だけで判断せず、必要に応じて相談することを意識しています。
今後は、自分の課題とも向き合い、必要なときには一人で抱え込まず周囲に相談し、支え合いながら仕事に取り組み、これまで培ってきた自分の強みを良い形で発揮していきたいです。
以上です。
特に①の内容が増えたかと思いますが、全て私が採用担当者の方やエントリー先の会社さんに伝えたいことです。
部分的に削ったりはあると思いますが、内容的に消すことはしたくありません。
よろしくお願いいたします。
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回答タイムライン（1）
エントリーシートの内容が採用者に伝わっているか不安なのですが、アドバイスいただけますか？
エントリーシートの内容が採用者に伝わっているか不安なのですが、アドバイスいただけますか？
- Tomohito Nonaka回答日: 2026年9月1日修正したものを送っていただきありがとうございます！ 前回よりも内容が頭でイメージしやすくなりました‼️かなり、内容は質の良いESになったと思います！ ただ人事目線でESを見ると文字数が多すぎて、読むのが大変だと感じてしまうかもしれません。 ①の志望動機は文字数制限がなくても200字〜400字にするのが一般的ですが、相談者様は1100字程度書いています💦 人事の人は1日にESを何枚も見るので、良くない人事だと文字数だけで内容は読まずにお見送りになるケースもあります‼️ また、ESで内容の全てを伝える必要はありません‼️本に例えるとESは本の目次のようなもので内容は面接で話せば大丈夫です！ 相談者様のようにESで全てを伝えてしまうと面接で人事の方が深掘りできなってしまうため、内容がとても良いだけに面接で熱意を伝えられなくなるのはもったいないです😰 以下に私が作った志望動機の例文を載せておきます！参考にしてください！ 「私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、スタッフが安心して働ける環境作りに携わりたいと思ったからです。大学時代から〇年間、貴社のスタッフとして勤務する中で、交通機関の遅延時にも手厚いフォローに救われました。今度は私が裏から現場を支える側になりたいと強く思っています。 2つ目は、貴社の「JUST ONCE」という理念への共感です。 グッズ販売の現場で売上目標の達成をクライアントと喜んだ経験や、お客様の「特別な時間」を目の当たりにし、一回限りの価値を実感してきました。 この２点から私は貴社で、現場経験を活かして進化に貢献したいです。」 このように面接官にあえて質問させる布石を自分で残して面接で元の文章を話すことができればかなり質の高い面接も同時にできると思います‼️ ②と③も同じような理由から ②「私が最も力を入れたのは貴社のアルバイトです。その中で私は「周囲の状況を見て自分にできることを考え、行動すること」を特に意識していました。 その原点は中学のバスケットボール部で、先輩の引退後、部員が5人から4人に減り、部員が2人になりそうになるところまで士気が下がる中、ベンチメンバーだった私は準備や片付けを率先して行い、メンバーと励まし合いました。 その結果、最後まで4人で活動を抜き通し、最後の大会で目標を達成できました。 この姿勢は、〇年間続けているイベントスタッフでも活きています。 手が空いた際は社員に指示を仰ぎ、外国人のお客様には英語で人気商品を提案するなど、現場全体を見て柔軟に行動しています。 貴社でも自ら考えて行動し、周囲と協力して目標達成に貢献したいです。」 これでも元々の約650字から300字程度に収まったと思います！ ③「私の強みは「状況に柔軟に対応し、周囲と協力して取り組む力」です。 大学の看護実習では、声のトーンや相槌を工夫し、担当看護師も聞いたことがない患者様のお話を引き出しました。 また、宣伝販売や未経験だったCADオペレーターなど４種類の職種を経験する中で、周囲と連携しながら主体的に仕事を進める力を培いました。 一方、弱みは「慎重に考えすぎるあまり、時に単独で行動してしまうこと」です。 良かれと思い相談せずに行動し、認識のズレが生じたことがありました。 現在は行動前に必ず状況を確認し、自分だけで判断せず「まずは社員や周囲に相談して認識を合わせる」ことを徹底しています。貴社でも強みを活かし業務に取り組みます。」700字→320字 内容はとても良いのでESで全部伝えなくて大丈夫です！ 話したいことは面接で全部話す！くらいの気持ちでESは要約したものを書く方が良いです！ また何かありましたら返信いただければ答えます！！
