グループディスカッションは通るのに面接が落ちる理由は何ですか？｜「その他」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
23歳 男性
相談日: 2025年11月26日
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2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜グループディスカッションは通るのに面接が落ちる理由は何ですか？
志望業界:不動産業界
志望職種:営業職
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
グループディスカッションは通るが面接が受からない。
詳しい相談内容:
私は今まで5社ほどグループディスカッション付きの選考を受けてきました。
自分はグループディスカッションで落ちたことがありません。
グループディスカッション後に直接、人事の方から一緒に働きたい。と言っていただいたこともあります。ですが、次の面接で落ちました。
グループディスカッションは通るけど、面接が落ちる人の特徴なんかがあれば教えていただきたいです。
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回答タイムライン（2）
グループディスカッションは通るのに面接が落ちる理由は何ですか？
グループディスカッションは通るのに面接が落ちる理由は何ですか？
- 山下遼祐回答日: 2025年11月26日ご相談ありがとうございます！ GD全勝は素晴らしいですね。質問者さんの協調性や立ち回りの上手さが評価されている証拠です。 一方で、面接で落ちてしまう原因として「自分自身の深掘り不足」と「GDとのギャップ」がよく挙げられます。 ・「個」が見えてこない GDでは「役割」を演じることが重要ですが、面接では「質問者さん自身」の価値観や志望動機が問われます。チームへの貢献だけでなく、自分と会社の相性の良さについて語ってみましょう！ ・一貫性のなさ GDで見せた優秀な姿と、面接での受け答えにギャップがあると不信感に繋がります。GDでの評価（例：リーダーシップがある）と、面接での自己PRの内容が矛盾していないか確認しましょう。 質問者さんの高い対人スキルを面接でも活かせるよう、「なぜその会社なのか」「自分はどうありたいか」を深掘りする準備をしてみてください！
- 藤澤 愛梨回答日: 2025年12月3日山下に続き、私からもアドバイスさせていただきますね！ご参考になれば幸いです。 まず、グループディスカッション（GD）が全勝➕人事の方からも直接一緒に働きたいといって頂けているのは、本当にすごいことなので、胸を張っていきましょう！ またご質問の内容についてですが、 GDと面接では、評価されるポイントが違っていることを理解しておきましょう。 具体的には、 GDでは、 ・話し合いにおける姿勢（積極性） ・周りの学生らと話し合うコミュニケーション能力 ・意見を出す&まとめるといった創造性・リーダーシップ ・結論を導き出す思考力 あたりが評価されます。 一方で、面接では、 ・志望動機 ・人柄 ・その会社で活躍できる人材であるか などのポイントが評価されます。 特に質問者さんが志望されている不動産業界では、 ・目標達成意欲（成果主義の会社が多いため） ・粘り強さ（高単価商材を扱い、結果が出るまでに時間がかかるため） ・精神的なタフさ ・チャレンジ精神 ・どちらかと言うと一人で黙々と仕事を進めていく事が得意 という人が求められています。 そのため、もし質問者さんが、面接内で自身のアピールポイントを ・マニュアルに忠実に従う事が強み ・チームで何かをするのが得意 などとお話しされている場合、活躍イメージが持たれづらくお見送りになっていることが考えられます…！ 志望業界・職種などに合わせて、自分の見せ方や使うエピソードを変えてみてください！ 質問者さんの就職活動がうまくいきますよう、キャリエモンサポーター一同応援しております！
