研究開発職を目指す上で、長所短所はどのように表現すれば良いですか？｜「その他」の相談
2027年3月に大学院（修士）を卒業予定
22歳 男性
相談日: 2025年11月20日
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2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜研究開発職を目指す上で、長所短所はどのように表現すれば良いですか？
志望業界:化粧品業界、製薬業界、化学業界
志望職種:研究開発
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
長所・短所について
詳しい相談内容:
以下は私の長所と短所ですが、このような内容でもよいのか教えていただきたいです。
(面接で話すように考えてます)
また、深堀りされそうな点を教えていただきたいです。
私の長所は相手の意見を素直に受け止めて行動できるところです。
例えば、研究活動で反応に時間がかかりすぎてしまうという課題があったのですが、指導教員から温度条件を変えてみたらとアドバイスをいただいたことがありました。そのアドバイスを実践したところ翌日には反応が進行するようになりました。
今後もこの素直さを活かして、成長スピードを向上していきたいと考えております。
一方で短所は、人見知りな部分があるところです。
自分のことを話すのが得意ではなく、聞き手に回ることが多いと感じています。
現在はこの弱みを改善しようと、初対面の人でも自分から話すように心がけているので、少しずつ改善できています。
一方で聞き手に回ることは悪いことではなく、相手の話を丁寧に聞けるという強みにもなります。
実際最近友人が人間関係で悩みを抱えていて、相手の話を否定せず共感しながら聞き、必要なときはアドバイスも行いました。
その結果、友人からは「おかげで元気が出たよ。ありがとう。」と言っていただけました。
今後も、人見知りの改善に取り組みながら、相手の話を丁寧に聞く姿勢という強みも大切にしていきたいと考えています。
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回答タイムライン（2）
研究開発職を目指す上で、長所短所はどのように表現すれば良いですか？
研究開発職を目指す上で、長所短所はどのように表現すれば良いですか？
- 山下遼祐回答日: 2025年11月20日ご相談ありがとうございます！ 全体的に構成は整理されていますが、さらに説得力を増すための改善点をお伝えしますね。 長所のエピソードが「指示通り動いた」と受け取られる懸念があります。「助言をどう解釈し、なぜ有効だと判断したか」という質問者さんの思考プロセスを補足してください！ 短所の部分はこのままでいいかと思いますが、欲を言えば「友人の相談」は少しプライベート寄りな点が気になりまます。できれば研究やチーム活動など、公的な場面での「傾聴」エピソードに差し替えると、仕事への再現性が高まります。 ・深掘りされそうな点 自分の意見と異なる助言を受けた際、どう折り合いをつけますか？ →長所と短所両方の深堀 「素直さ」が「指示待ち」にならないよう意識していることは？ →本当に長所か？ 自分から話しかける際、具体的にどんな話題や工夫を用いていますか？ →短所の改善 以上です、よろしくお願いします！
吉野 聡隼回答日: 2025年11月21日ご相談いただきありがとうございます！ 文章拝見しました！しっかり自己分析をされていることが伝わってきました！ 短所を長所にしようとしている取り組みも、前向きな印象でとても良いですね！ より分かりやすく質問者様の強みを伝えられるよう、改善してみましょう！ 私が考えた改善点を以下にまとめますね！ -------------------------------------------------------------------- ⓵長所について、より具体的にしてみましょう！ 正直、長所のアピールとして”相手の意見を素直に受け止めて行動できるところ”だとやや弱いように感じてしまいます… もちろん素直さは大事な一方で、ご自身で考えて行動に移したことなどを伝えられる方がインパクトありますね！ 企業側としては「強みを再現性高く発揮して、うちで活躍してくれそうか」という観点をかなり重視しています！ 「そんな強みがある質問者様なら是非採用したい！」と思ってもらえるように工夫してみましょう！ 「再現性」という観点で、深掘りされそうなものだと ・ご自身でも課題に対する打ち手を考えたと思いますが、その時に工夫したことは？ ・他にもご自身の長所が活きたエピソードはある？ などです！アドバイスを仰ぐだけでなく、自分でも試行錯誤して取り組めます！とアピールできるとGOODです！ 過去の投稿で、 「粘り強く課題に向き合い、論理的に原因を分析する力」 「他人と比較するのではなく、常に過去の自分と比べて成長を実感すること」 このようなエピソードを上げられているのを拝見しました！ そもそも深掘りされる前に、質問者様が能動的に動いて、強みを発揮したエピソードに丸々変えてしまうのもとても良いと思いますよ！ ⓶短所について、明らかな成果が出たものがあれば尚良いです！ 冒頭にもお伝えしましたが、ご自身の短所を認識しつつ長所に変えようと行動されているのは素晴らしいですね！！ マイナスをプラスに捉えて伝える意識は今後の選考でもとても大切になります！ 自己対話ができている点、行動に移せている点は面接官にも好印象です！ 伝え方として、ストレートに「人見知り」だとやや入社後の懸念が面接官に残ってしまいそうなので、 例えばですが「周囲を優先しすぎて、自身から積極的に発言できない」のようなニュアンスにできると良いと思います！ さらに、欲を言えばになりますが、今のエピソードは「励ました」に留まっているので、「明らかな成果」が出ているものがあると尚良いと感じました！ 今のエピソードを活用するなら、 「〜と言っていただけました。その後友人は私のアドバイスを元に〜のような行動をし、現状の改善に繋がったと聞きました。」 このように付け加えるイメージですね！ 短所をも長所に変えて、さらに結果に繋げることができるとなれば大きなアピールになります！ 再現性のイメージにも繋がりますね！ こちらで深掘りされそうなものだと、 ・人見知りである原因は何だと考えているか？（話題がない、緊張する、自信がない等） ・ここの強みと弱みは表裏一体な要素もあると思うが、人見知りの改善（話す側に回ること）と話を丁寧に聞く姿勢を両立させるために心がけていることはあるか？ などです！一例としてご参考までに！ -------------------------------------------------------------------- 最後になりますが、是非上記のアドバイスを参考に 企業が求めている人物像を思い浮かべながら、ご自身のエピソードを深掘りしてみましょう！ 修正した上でのご相談などあればいつでもご投稿ください！応援しております！！
