ESの設問に「なぜその企業じゃないといけないのか」を入れるべきですか？｜「ES全般」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳男性

相談日: 2025年6月10日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜ESの設問に「なぜその企業じゃないといけないのか」を入れるべきですか？

志望業界:交通•インフラ志望職種:総合職どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:いつもESの添削をしていただいているのですが、１つ疑問点があります。詳しい相談内容: いつもESの添削をしていただいているのですが１つ疑問点があります。それは、どの設問にも「なぜその企業じゃないといけないのか」という要素を入れる必要があるのかどうかについてです。普段ESを添削していただいた際によくいただくアドバイスとして「なぜその企業じゃないといけないのか」という部分が不足している。との旨をいただきます。ですが例えば「あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。」という設問にも「なぜその企業じゃないといけないのか」を入れる必要はあるのでしょうか？自分は設問を文字通り受け取るので、「なぜその企業じゃないといけないのか」を文面に取り入れることは回答上成立していないのではないかと考えてしまいます。どなたか分かりやすく説明してくださると大変助かります。よろしくお願いします。

キャリエモンを使ってみよう

プロのキャリアサポーターからガクチカや自己PR添削・志望動機添削・キャリア相談全般などを無料で受け放題！

回答タイムライン（3）
ESの設問に「なぜその企業じゃないといけないのか」を入れるべきですか？

山田茜
回答日: 2025年6月11日
ご相談ありがとうございます！「あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。」と聞かれているのに「なぜその企業じゃないといけないのか」を伝えないといけないのって一見すると矛盾して見えますよね。その上でなぜ伝えなきゃいけないのかというと、、、、企業側の質問の真の意図を汲み取るためです。企業はただ、価値観を知りたいだけでなく、その価値観が自社でどのように活かされ、あなたが活躍できるかを見極めたいと考えています。（企業側は「選ばれる側」ではありますが、、採用にもコストがかかっていたりと本音では「この方はうちで活躍して成果出しくれるかな？やめないかな？」をめっちゃ見てます！）ということは、、候補者はESや面接を通して「この子ならうちで力を発揮して活躍してくれそう」と思わせる必要があります！「私こういう価値観持ってますよ」「だからこの会社の〇〇とマッチしてますよ、貢献できますよ」を伝えることで「活躍・定着」の裏付けができます！私自身も就活生時代に、質問の意図を汲み取る壁にぶち当たりました。。。なんらストレートに「なんでうちじゃないとダメなんですか？」って聞いてよと思っていたので相談者の質問にすごく共感しました！ただ、、この「質問の意図を汲み取る」というスキルも必須のスキルです！インフラ業界においても、新しいシステムの導入や既存システムの改修など、プロジェクトを進めるに当たって関係者からの要件を正確に把握することが不可欠です。そのため、質問の意図を汲み取るスキルは不明確な要件を明確にして期待通りの成果物を生み出す上で極めて重要になります！何かご不明点あればお気軽にご相談ください＾＾
相談したユーザー
返信日: 2025年6月11日
回答ありがとうございます。真の意図ですか、、、なんとなく理解できた気がするのでES書き直してみます。どれくらい「なぜその企業じゃないといけないのか」に字数を割くのか悩みそうですが頑張ってみます。
佐野美七海
回答日: 2025年6月12日
横から失礼いたします＞＜山田の代わりにご返信させて頂きます、、！ご丁寧にご返信くださってありがとうございます！もし文章作成の段階でまた何か悩むことがあればいつでもキャリエモンにご投稿くださいね✨ 投稿者様の就職活動を少しでもお手伝いできたら幸いです◎ キャリエモンサポーター一同、投稿者様からのご相談をお待ちしております＾＾