自己PRを雑貨業界向けにどう修正すれば良いでしょうか？｜「自己PR」の相談

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回答タイムライン（7）
自己PRを雑貨業界向けにどう修正すれば良いでしょうか？

• 相談したユーザー

  返信日: 2024年12月27日

  この自己PRはバイト名が載っています為、他の学生に掲示はなしでお願いしたいです。お手数をおかけし、申し訳ございません🙇
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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2024年12月27日

  添削の参考情報として、こちらの応募先に入社した場合に具体的にどんな業務をすることになるか教えていただけますか？🌷 何を企画して、その企画を形にするためにどんなことまで担当するかなど、できるだけ日常的に働く姿が目に浮かぶような説明をいただけるとありがたいです！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年12月27日

  いつもお忙しい中、ご返信頂き有難う御座います🙇 インテリアや美容グッズ、食品など企画するジャンルは様々です。これらを通販サイトやカタログ、雑誌で販売します。 オリジナル商品の開発から、商品のセレクトまで多彩なアプローチで商品開発を行います。また、テレビ、ECサイト、カタログなどの媒体づくりまで一貫して携わることで、企画した商品をそのままお客様に届けることができます。 説明としては大丈夫でしょうか💧 お手数お掛け致しますが、ご返信頂けますと幸いです🙇
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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2024年12月27日

  詳しいご説明ありがとうございます。だいぶイメージをつかめました🌸 もう1点だけ確認させてください。 たとえばオリジナル商品をテレビで売り出す場合、たとえば以下のような仕事がありそうです。 1. 新しい商品のアイディアを出す 2. アイディアを実現する機能の工学的な設計を行う 　たとえば動くものならモーターや駆動部の設計、電気回路の設計など 3. アイディアから、色や形などの見た目の印象に関わるデザインを行う 4. 試作品を制作する 5. ユーザーに試用してもらって意見を手に入れる 6. 意見をもとに改善し、"2."から"6."までのステップを繰り返す 7. 金額や生産量を決め、量産体制を整える 8. 注文を受け入れるために、注文を受けるオペレーターのマニュアルを追加する 8. テレビ通販の台本・配役の準備、テレビ局に枠を用意してもらい、当日のディレクションを行う 9. 実際の売れ行きや反応に応じて製品の増産・改良を行う 10. トラブルが発生した場合に製品のリコール対応などを行う ご相談者さんが入社した場合、これらすべてに関わる可能性があるという理解で正しいですか？🌱 また各工程のなかで、ご相談者さん自身がやるのではなく他のプロに委託する可能性が高い工程はありますか？
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年12月27日

  細かく分けて頂き、誠に有難う御座います🙇‍♂️ 追加と致しましては、見た目や形のデザイン、機能性の提案は私が希望している企業様が担当し、それを作るのは、違うメーカー様と協力します。(例えば、家具だったら木材を取り扱う会社に訪問したり、扇風機だったら、扇風機を作るメーカーと打ち合わせをしながら、生み出すといった形です。) また、ジョブローテーションが多い為、商品企画だけでなく、ECサイトの運営やカタログの誌面作成、コールセンターや物流センターに携わる可能性もあります。 商品の企画、提案、プロモーション、お客様対応、輸送は私が希望している企業様の担当。 商品自体を作るのは、他のメーカー企業様に委託します。(その時に入念な打ち合わせをメーカー様とします。) 色々ご丁寧に対応頂きますこと、改めて御礼申し上げます。お忙しいなか、本当に有難う御座います。🙇‍♂️
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年12月27日

  2と4の“造る”という工程以外は、私が現在希望している企業様が担当するという形になっております🙇‍♂️(実際に、社員の方の一日をHPで拝見したところ)
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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2024年12月27日

  ありがとうございます。とてもイメージできました🌸 おそらく人気の応募先だと思うので、すこし高いレベルのアドバイスをします。 一般にESでは「説得力を与えるためにエピソードをいれましょう」と言われます。きっとご相談者さんもそういった考えでこの自己PRを書いたのだと思います。ただ、この方法には大きな落とし穴があります。それは「エピソードを話すことが目的になってしまって、伝えたいことが薄くなってしまう」という問題です。 あらためてご相談者さんの自己PRを見てみましょう。ほとんどの部分がエピソードの説明で占められており、企業に伝えたいことは「主体的に行動し、課題を解決する力がある」という1文だけです。せっかくダイレクトにPRしても許される機会なのに、エピソードの説明ばかりになってしまっていてもったいないです。採用担当者からしたら「エピソードは分かったけど、それで具体的に日々の業務で活躍してくれるかどうかは判断できないなぁ」と困ってしまいそうです。もしかしたら漠然と「アピールになりそう」と思うエピソードを先に決め、あとから企業に何をそのエピソードでアピールできるか考えたのかもしれません。でも、それだったらガクチカで十分です。ガクチカはエピソードを聞かれてるんですから、自己PRは無理してエピソードを話す必要すらないんです。 ここでお勧めのトレーニングがあります。このトレーニングを経ることで、最終的な自己PRの出来が圧倒的に向上します。 何をするのかというと、まずエピソードを一切いれずに応募先の採用担当者を魅了する自己PRを書くことです。そのためには今回何度も答えていただいたような、具体的な業務内容への考察が重要です。 きっとそんな自己PRの例文は見たことがなくてどうやって書いたらいいのかわからないと思います。かなり極端な例として「私だったらこう書く」という文章をお見せしますので、視野を広げるために使ってみてください。極端な例を知れば、あとは自分の価値観にあわせてほどよいポイントを見つけられると思います🌸 --- 人は徐々に過去の成功体験に縛られて新しい挑戦ができなくなります。人から構成される組織もそうです。「出る杭は打たれる」と言われるように、前例がないことに手を付ければ「それで失敗したら責任をとれるのか？」「そんなやり方でうまく行くはずがない」「誰もやっていないということは、やってもうまくいかないからだ」など、様々な批判にさらされます。そうして、人も組織も保守的になり、今までの成功体験にすがって消極的に生きるようになります。一方で、それはゆるやかな衰退を意味します。人間という脆弱な生物がここまで地球上に栄えているのも、目先の小さな成功体験ではなく、ときに不合理とも思える選択を繰り返した結果です。そうして科学や医療が発展し、今の社会があります。さて、私は常に挑戦を続けられる異常な人間です。それを支えるのが、志望動機にも書いた「執着のない信念」です。信念があるから、周りに反対されようともいつまでも挑戦を続けられます。一方で自分の具体的な考えには執着しません。柔軟に周りと協力しながら柔軟に物事に取り組むことができます。信念のために本気で命をかけるような危ない人間が私です。御社にとって私を採用することにメリットを見出すなら、ぜひ採用してください。 いわゆる結論ファーストとか、定量的な数字とか、そんな小手先のテクニックも一切無視した文章です。でも、そんなテクニックを駆使したエピソードよりも明確にメッセージ性があります。少なくとも「誰よりも常に挑戦した商品開発を続けてくれそうだ」と思ってもらえるはずです。あとは、応募先がそういう価値観を大切にしてくれる（つまり私を大切にしてくれる）会社であれば採用してくれるし、そうでない（つまり入社してもつらい思いをする会社）なら不採用にしてくれるだけです。🌱