就活の遅れと内定辞退の理由を面接でどう伝えれば良いですか？｜「自己紹介」の相談

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回答タイムライン（3）
就活の遅れと内定辞退の理由を面接でどう伝えれば良いですか？

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  ヤギのさくらちゃん

  回答日: 2024年12月10日

  技術系職種においては、実は正直すぎることはとても重要なプラス要素です🌸 すごくシンプルな話で、技術職の方が自分をよく見せるために都合の悪いことを隠蔽したりすると、極端な場合は人が死ぬからです。まずいことが分かったら自分の保身に走らず、ちゃんと全部伝えてくれるような人材は企業にとって宝です。 ご相談者さんの就活がうまくいかないのは、正直すぎるのが原因ではなく、おそらく誤解されない正しい伝え方が苦手なのが原因なのではないかと思います。 こちらの内容を添削しても、結局面接の場で誤解されるような伝え方をしたら内定には結びつかないと思うのですが、ご相談者さんとしては以下のどちらのサポートをご希望でしょうか？ a. ちょっと遠回りになるが、就活で誤解されない方法をまず身につける b. まずはこの自己紹介を添削してほしい
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  Kyohei Doshita

  回答日: 2024年12月12日

  ご相談いただきありがとうございます！ どちらの内容についても、理由は正直にお伝えいただくことを前提に、 現在は反省して前向きに就職活動をしていることを述べてもらうと良さそうです！ ▼就活が遅れた理由について 遅れた原因を3つ挙げてくださっていますが、まずどれか1つに絞ってもらえますでしょうか。 その上で、就活のモチベーション自体が上がらなかったのであれば、上がらなかった理由を率直にお伝えいただく。 何か特定のことをやっていたのであれば、そちらに時間を取られて就活ができなかったことを伝えてもらうとよろしいかと思います！ ▼内定を辞退した理由について 「派遣先によっては解雇されること」は、相談者様の推測なりますでしょうか。 もし推測であれば、「エージェントに勧められる企業を受けたが、自己分析や就活軸の設定が曖昧だったことを反省して、改めて活動している」ことを伝えてほしいです！ もし不明点があればいつでもご返信ください。 ご連絡をお待ちしています！
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  Amina Shibuki

  回答日: 2024年12月16日

  ご相談いただきありがとうございます！ 就活の対策が遅れたことや、内定辞退の理由等を正直に話されることは、私が面接官なら好印象を持つかなと思います。 ⚪︎「就活の軸を改めて」 →どのような就活の軸に改めたのかを具体的に記述できると、よりよくなると感じました！また、その軸が応募先の企業様で叶えられる軸になっていると志望度も伝わりやすくなると思います！ ⚪︎「私は二社の製造の派遣会社に内定を頂いたのですが、都合により派遣先によっては解雇されることで一からキャリアプランを練り直さなければならないため」 →ご相談者様自身に矢印を向けてあげると、よりよくなると感じました！「〜〜〜といったことをやりたいため（それが志望動機につながってくるというイメージです）」のような伝え方にすると、前向きな表現になってきます。 少しでも参考になると幸いです。 何かございましたら、いつでもご相談いただけたらと思います。