面接でお見送りになった会社に再度挑戦しても大丈夫ですか？｜「その他」の相談

回答タイムライン（2）
面接でお見送りになった会社に再度挑戦しても大丈夫ですか？

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  Shota Ajiro

  回答日: 2024年11月28日

  ご相談ありがとうございます。 相談者様の企業に対する想いが伝わってきました！ 正直、【企業による】が大きいのですが　よくあるケースを回答させていただきます。 🔸再応募ができる期間を確認しましょう！ 多くの企業は一定の期間（例: 半年～1年）が経過すると、再応募ができるかなと思います。 ただ、前回面接を受けた際からの【スキルや経験面での成長】をしっかりアピールすることが重要です。 🔸別ポジションへの応募 今回お見送りだった職種と別部署なら、一定の期間を空けなくとも応募が可能なケースもあります。 ただ、こちらも企業様へ確認されたからの方が良いかなと感じます。 私も過去に相談者様のように、【絶対に入社したい企業】があり面接でお見送りだった際に「再度面接の機会をいただきたい」旨　連絡をしたことがあります。ですがその際には、一定の期間があれば〜のような形での返答がありました。 そこから一旦は別の道で【将来的にはその企業に転職する！】という目標で仕事をしていましたが、今では全くそう思わないです。 入社する企業、も大事ですが【自分がどういう仕事をしたいか・どうありたいか】も同じくらい重要だと感じます！ 悔しい気持ちも十分理解はできますので、もしすぐの再応募が難しければ　上記のことも頭の片隅に置いていただけたら幸いです。
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  Joichiro Yamamoto（キャリアアドバイザー）

  回答日: 2024年11月28日

  結論として、もう一度受けること自体は可能です。ただし、多くの企業では再応募までに一定の期間、例えば1年以上空けることを条件としている場合があります。そのため、視野を広げて同じ業界や似た企業を探してチャレンジするのも良いかもしれません。これにより、新たな可能性が見えてくることもありますよ！ さらに、そこで実務経験を積んでレベルアップした状態で再度挑戦すると内定確度も上がると思います！