IT企業で事務職に就くための志望動機を添削してほしいです。｜「志望動機」の相談
2025年3月に大学（学士）を卒業予定,22歳女性
相談日: 2024年6月11日
11
4人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜IT企業で事務職に就くための志望動機を添削してほしいです。
志望業界: IT企業(従業員数38名)
志望職種: 事務職
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:400字以内の志望動機の添削
詳しい相談内容:
以下が志望動機です。
私は、少数精鋭のチームが、お客様を満足させるために高い技術力を発揮し、安定した業績を維持している点に大きな魅力を感じたことから、貴社を志望いたします。私には五つ歳の離れた兄がおり、私は彼が就活において紙の履歴書を何枚も書き直す姿を見てきました。現在の就職活動は、エントリーシートや履歴書をデータで送付できるようになり、学生にとっても企業にとっても管理が容易になりました。このように、就活を通してもＩＴ技術の進歩を身近に感じる中で、私も技術の力で世の中を便利にする仕事に携わりたいと強く思うようになりました。私は高校が科学技術を主に扱う高校だったこともあり、この７年間を通して実験や研究を多く行ってきました。この経験から身についた分析力・俯瞰力・スケジュール管理能力を活かし、業務を横断的に行う事務職において組織に貢献できると考えています。
回答タイムライン（11）
IT企業で事務職に就くための志望動機を添削してほしいです。
IT企業で事務職に就くための志望動機を添削してほしいです。
- Kanta Tamura回答日: 2024年6月11日ご相談有り難うございます！ ご自身のご経験を踏まえて志望動機を構成されていて納得感のある内容になっていると感じました✨ さらにブラッシュアップできる部分に関してお伝えできればと思います！ 志望理由としては他の会社では実現できないその会社のこんな部分に関して魅力的に感じてるからこそ御社で働きたい！という部分を強くアピールすることが重要になります！ お客様を満足させるための高い技術力が他の会社と差別化できるポイントはどこなのか、少数精鋭だからこそいいと思っている理由についても深堀していけると良いと思いました！ 今回のIT企業を志望するきっかけになったお兄様のエピソードは素敵なのですが文字数を考えると、その会社への志望理由について多く記載したほうが良いかもしれないと感じました！ 文字数をまずは考えずその会社だからこそ！の部分に関して深堀して必要ない部分を削って行くという方法で構成するとより良いものが出来るのではないかと思いました。 再度構成して頂ければ添削致しますので、お気軽にご相談ください！
- 相談したユーザー返信日: 2024年6月12日再構成しました。添削よろしくお願いいたします。 私は、少数精鋭のチームが高い技術力を発揮し、お客様を満足させることで安定した業績を維持している点に大きな魅力を感じ、貴社を志望いたします。少人数であることで風通しが良いだけでなく、意思決定が迅速で柔軟であり、一人ひとりの責任感が高いことから仕事へのモチベーションも生まれやすいと考えました。 私には五歳年上の兄がいますが、彼の時代の就職活動と比べると、履歴書をデータで送付できるなど、多くの変化を実感しています。このように、就職活動を通じてもIT技術の進歩を身近に感じる中で、私も技術の力で世の中を便利にする仕事に携わりたいと強く思うようになりました。 高校時代は科学技術を主に学び、この7年間で多くの実験や研究を行ってきました。この経験を通じて培った分析力・俯瞰力・スケジュール管理能力を活かし、業務を横断的に行う事務職において、組織に貢献できると考えています。
- Joichiro Yamamoto（キャリアアドバイザー）回答日: 2024年6月12日はじめまして！キャリアアドバイザーの山本と申します！ ご相談ならびにキャリエモンシェアありがとうございます！ 自身の経験を基に世の中を便利にする仕事に携わりたいという意気込み、とても素晴らしいです！ しかし、そのような思いを持っていて、尚且つ７年間実験や研究を多くやってきた実績があるのに『なぜ事務職？』というのが率直な意見です。 研究職や技術職を目指しているのでであれば人事の目を惹くようなESになっているのですが、『事務職』にこだわりがあるのであれば「なぜ事務職なのか」をESの中で説明できた方が良いです。 下記、文章についてのアドバイスです。 『私は、少数精鋭のチームが、お客様を満足させるために高い技術力を発揮し、安定した業績を維持している点に大きな魅力を感じたことから』 →志望動機としては若干弱いです。相談者様が記載しているのは「業界の志望動機」ですが、ESの志望動機として求められる答えは「企業の志望動機」です。 そして、IT企業のほとんどは従業員数100名以下の少数精鋭です。 従業員数38名くらいの企業は数多く存在しているので、「この志望動機ならうちじゃなくても良くないか」と思われかねないです。 改善例）志望している会社が独自で開発している「〇〇」という技術をもっと世の中に広めたい 相談者様の実績、文章からハイスペックさが伝わってくるので、それをESでもしっかりと伝えられるようにしましょう。 まとめると ①なぜその企業がいいのか ②なぜ事務職なのか 上記を具体的にしましょうというアドバイスでした！
- Kanta Tamura回答日: 2024年6月12日再度ご相談いただき有り難うございます！ その会社だからこその部分に関してブラッシュアップ出来てきていて素晴らしいです✨ ラストスパートで作っていきましょう！ ・少人数であることで風通しが良いだけでなく、意思決定が迅速で柔軟であり、一人ひとりの責任感が高いことから仕事へのモチベーションも生まれやすい →仕事へのモチベーションが生まれやすいからご投稿者様にとってどのようなことがメリットがあるのかについてまで話せると良いですね！ 例 責任感が高い状態でモチベーションが上がる事で企業への貢献であったり、自身の成長に繋がると思いました。 このような形で繋げると良いと思いました！ ラストスパート頑張ってください！
- Masaya Fujimoto回答日: 2024年6月12日ご相談ありがとうございます！ こちら返信遅くなってしまい、申し訳ございません。 実体験を元に志望されており、良いと思います！ ブラッシュアップできる点もありますのでお伝えさせていただきます！ 「少数精鋭のチームが、お客様を満足させるために高い技術力を発揮し、」 →こちらに対しての言及がないので、少数精鋭がなぜ良いと思ったのかのエピソードや実体験があると非常に良いと思います！ ここをアピールしようとするとその後の文章をガラッと変えないといけないのでここをカットするのもありかと思います。 「私も技術の力で世の中を便利にする仕事に携わりたいと強く思うようになりました。」 →こちらですが、受け取り手によっては事務職だとミスマッチかなと思われる可能性があります。 一般的な事務職で言うと、直接世の中を便利にしている感覚は感じにくいと思うのでこちらは事務職視点での仕事の関わり方で技術の力で世の中を便利にするとことにミスマッチがないかを考えていただけると良いかと思います。 例えば 高い技術力を持つ貴社のエンジニア様を裏から支えたいと強く思いました。 のような記載にすると企業を褒めながら事務員の適性をアピールできるかと思います！ 文字数の関係もあるので 「私には五つ歳の離れた兄がおり、私は彼が就活において紙の履歴書を何枚も書き直す姿を見てきました。現在の就職活動は、エントリーシートや履歴書をデータで送付できるようになり、学生にとっても企業にとっても管理が容易になりました。」 →こちらをコンパクトにしていただいて、上記の2点を組み込んでいただけると更に良くなるかなと思います！ 「就職活動においてもエントリーシートや履歴書をデータで送付できる等、IT技術の進歩を感じています。」 のように纏めていただけると良いかと思います！
- 相談したユーザー返信日: 2024年6月12日再構成しました。再度添削をよろしくお願いします。 私は、少数精鋭のチームが高い技術力を発揮し、お客様を満足させる姿勢に魅力を感じ、貴社を志望いたします。少人数のチームは風通しが良く、意思決定が迅速で柔軟です。また、一人一人の責任感が強まることにより、仕事へのモチベーションが高まるとも考えています。私は、これらがお客様の満足度に繋がっていると感じました。IT業界を志望する理由は、私は五つ歳上の兄の就職活動と比べ、履歴書をデータで送付できるようになるなど、IT技術の進歩を身近に感じたからです。このことから、私も高い技術力を持つエンジニアを支えることで、世の中を便利にする仕事に携わりたいと強く思うようになりました。私は科学技術を主に学ぶ高校出身で、この7年間、実験や研究を通じて分析力・俯瞰力・スケジュール管理能力を身につけました。これらのスキルを活かし、横断的に業務を行う事務職として組織に貢献できると考えています。
- 相談したユーザー返信日: 2024年6月12日再構成しました。再度添削よろしくお願いします。 私は、少数精鋭のチームが高い技術力を発揮し、お客様を満足させる姿勢に魅力を感じ、貴社を志望いたします。少人数のチームは風通しが良く、意思決定が迅速で柔軟です。また、一人一人の責任感が強まることにより、仕事へのモチベーションが高まるとも考えています。私は、これらがお客様の満足度に繋がっていると感じました。IT業界を志望する理由は、私は五つ歳上の兄の就職活動と比べ、履歴書をデータで送付できるようになるなど、IT技術の進歩を身近に感じたからです。このことから、私も高い技術力を持つエンジニアを支えることで、世の中を便利にする仕事に携わりたいと強く思うようになりました。私は科学技術を主に学ぶ高校出身で、この7年間、実験や研究を通じて分析力・俯瞰力・スケジュール管理能力を身につけました。これらのスキルを活かし、横断的に業務を行う事務職として組織に貢献できると考えています。
- Miduki Takemoto回答日: 2024年6月18日お返事が遅くなってしまい申し訳ございません。 これまでのやり取りを含め拝見いたしました！ 少数精鋭のチームに対する魅力については、以前より伝わりやすい内容になっていると感じます！ その中でプラスαで周りとの差別化を図るためのPOINTは ①更にその企業だからこその魅力を加え、志望度の高さをアピールする ②おそらく面接官から質問を受けそうと思った点として、 IT業界への関心はとてもわかるのですが、事務職にこだわる理由の部分が不明瞭に感じました。 「分析力・俯瞰力・スケジュール管理能力」は事務職でもエンジニアとしても求められる能力になると 感じましたので、より事務職とイコールで想像できるような経験を加えたり、 事務職を志そうと思ったエピソードがあればそういったものも活用できるのでは ないかと感じました！ お兄様の転職活動についてのエピソードは、大変わかりやすい内容になったと思います！
- Miduki Takemoto回答日: 2024年6月18日各回答者に対しご返信いただきありがとうございます。 先ほど、もう一方の投稿に回答をさせていただきました。 遅くなってしまい申し訳ございません、ご確認いただけますと幸いです。
- Masaya Fujimoto回答日: 2024年6月19日ご返信ありがとうございます！ また、返信が遅くなり申し訳ございません。 さらにブラッシュアップ出来るところがあると思うのでお伝えさせていただきます！ なぜ少人数なのかについて以前よりも言及して頂いており、良いと思います！ ただ、事務職においての話ができると更に良いかと思います！ 事務職として、意思決定が早まること・責任感が強まることに何を求めているのか？ ここを明確にしていただけるとより事務職として何を求めているのかと会社としてもカルチャーマッチングしているかどうかが明確になるかと思います！ 最後の 「この7年間、実験や研究を通じて分析力・俯瞰力・スケジュール管理能力を身につけました。これらのスキルを活かし、横断的に業務を行う事務職として組織に貢献できると考えています。」 この部分が、どちらかというと少数精鋭の話からずれているので、ここで自己PRではなく「自身も少数精鋭の環境で〇〇に取り組んで高い成果が出た。よって、御社の環境を志望する。」のように書けるとより良くなるかと思いますので、ここを自己PRからマッチングしている理由に変えてみてはいかがでしょうか？ また、事務職が良い理由とIT業界が良い理由を本音で教えていただけませんでしょうか？ そちらを踏まえるとより良い添削が可能になると思いますのでよろしくお願いします！
