就職支援で貢献したい！大学職員に転職｜「志望動機」の相談

2022年3月に大学（学士）を卒業,24歳男性

相談日: 2024年3月26日

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相談・質問の内容｜就職支援で貢献したい！大学職員に転職

志望業界:大学職員（転職で大学職員を目指しています）志望職種: 事務どんな観点でどんなサポートをしてほしいか：短い文字数の中で志望動機がしっかり伝わっているか/志望理由になっているか詳しい相談内容:志望理由（やりたいこと・興味のある業務もあれば書いてください）210文字以内「私は母校である貴学の学生をサポートしたい」と思い志望する。私自身、就職活動の際にキャリアセンターを利用しました。コロナ禍で不安がありましたが、学生との距離が近く親身に相談にのってくださったので第一志望の企業から内定をいただくことができました。この経験から、今度は私が貴学の学生を支えていく存在になりたいと思いました。入職後は、学生の就職支援ができる部署で動画選考対策講座や業界企業研究講座などの企画運営を携わりたい。（214文字）ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーワンキャンパスかつ、少人数教育の特徴がある（他大学にはない強みがある）こういった強みもいれたいです。

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就職支援で貢献したい！大学職員に転職

相談したユーザー
返信日: 2024年3月26日
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(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2024年3月27日
大学職員の業務内容は多岐に渡ります。そして一般的には市役所と同じように数年単位で部門移動があることが多いです。今回の志望動機ではキャリアセンターの利用経験を中心に話していただいていますが、もしかすると「う〜ん、キャリアセンターの配属なる可能性はそこまで高くないし、なれたとしても数年で異動になってしまうからミスマッチになってしまうかもな...」と思われてしまうリスクがあるように感じました。選考を受けている大学が「キャリアセンターで働く職員」に絞った募集でれあば今の方向性で大枠問題ないですが、そうじゃない場合にはキャリアセンター以外にも視野を向けた方向性にしていく方が通過率は高くなるのではないかと思いました。余談にはなりますが、大学のキャリアセンター側としても、数年かけて学生就活の領域の専門性がついてきて学生に対して価値貢献できるようになった途端に、そこで磨いたスキルが活かせない全く違う部署に異動になったり、全く経験がない職員がキャリアセンターに異動になることで学生に対する就活サポートの品質が落ちてしまうなどの問題を認識しているようでした。この点を変えていければ、大学でより良いキャリア教育が提供できるようになるのにな、と思っております。