ロッキング・オン・グループのES添削をお願いできますか？｜「志望動機」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
20歳 性別未回答
相談日: 2025年6月23日
3
2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜ロッキング・オン・グループのES添削をお願いできますか？
志望業界: 音楽業界
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: ESの添削
詳しい相談内容: 「ロッキング・オン・グループとの出会い、当仕事体験に応募した理由、また当仕事体験に求めることをお答えください（200〜1000字）」という設問の添削をお願いしたいです。
貴社との出会いは『ROCK IN JAPAN FESTIVAL 2024』です。中学生の頃から邦ロック好きの友人と「いつか絶対にロッキンに行こう」と約束していた、長年の憧れのフェスでした。特に、私の青春を彩った星野源が7年ぶりに出演すると知り、即座にチケットを取りました。
初めての音楽フェスで不安もありましたが、前方エリアの抽選制やモッシュ・ダイブ禁止など、細やかな運営に安心して楽しむことができました。このことは貴社の、誰もが音楽を楽しめる空間づくりの思いを肌で感じた体験でした。
中でも星野源のステージは特別で、アンコール時会場の端まで観客が埋まり、皆が一体となって音楽に身を委ねている姿が印象的でした。また、フェス後もライブレポートやアーティストインタビューといった言語化の取り組みにより、ただその瞬間を楽しむだけでなく「その後にどう残すか」まで設計されている点に、他のフェスにはない独自性を感じ強く惹かれました。
今回のインターンに応募したのは、貴社のフェス運営を実際に体験し、制作の本質を現場から学びたいと考えたからです。私は、導線設計や安全管理、トラブル対応など、一つひとつの地道な運営の積み重ねこそが、観客やアーティストにとっての「最高の1日」を支える基盤になると考えています。そして、そうした運営をより良くしていくには、現場での実践を振り返り、改善点を洗い出すプロセスが欠かせません。中でも貴社のインターンでは、運営を終えた後にグループワークを通じて観客目線で課題を再考し、言語化・議論する機会がある点に強く惹かれました。地道な現場運営とその後の検証をセットで捉える貴社の姿勢に共感し、私自身もそうした視点を持ってフェスづくりに関わりたいと考えています。
また、このインターンでは、「実務に近いフェス運営の現場体験」を求めます。具体的には、会場全体の動線管理や緊急時の判断、現場の空気を読む力が求められる対応などに携わり、運営力を養いたいです。特に私は、「気づき」を活かした対応に自信があります。現場の空気を読む力と対応力を実践の中でさらに高め、貴社の運営に少しでも貢献したいです。
この6日間を、単なる仕事体験では終わらせたくありません。将来自分自身が「最高の1日」を届ける側に立てるよう、本気で現場に向き合い、貴社のフェス作りの本質を自分の中に落とし込みたいと考えています。（998字）
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回答タイムライン（3）
ロッキング・オン・グループのES添削をお願いできますか？
ロッキング・オン・グループのES添削をお願いできますか？
- Yushi Kishi回答日: 2025年6月24日ESの添削依頼、ありがとうございます。 ロッキング・オン・グループの仕事体験、音楽好きにはたまらない機会ですね。文章から、フェスへの純粋な憧れと、作り手の視点への強い探求心が伝わってきました。 非常に素晴らしい志望動機です。 特に、フェス後のライブレポートといった「言語化の取り組み」にまで着目し、体験の「後」まで設計されている点に貴社の独自性を感じたという視点は、他の学生と比較し大変すばらしい内容となっております その上で、質問者様の魅力を最大限に伝えるための具体的なアドバイスをさせていただきます。 素晴らしい点 ・ 中学生からの憧れや、星野源さんのエピソードなど、リアルな物語が描かれており、強いパッションが伝わります。 ・前述の「言語化」への着眼点や、インターン内容の「運営後のグループワーク」に惹かれている点など、ただのファンではなく、貴社の「思想」や「仕事の進め方」まで深く理解しようとしている姿勢が見えます。 ・「最高の1日」を支える地道な運営の重要性を理解し、それを学びたいという意欲が明確です。 アドバイスとしては ・質問者様は「社会学部」の学生です。この学問的背景を、質問者様の視点に接続させることで、「質問者様でなければならない理由」がより強固になります。 ・「『気づき』を活かした対応」は良いコンセプトですが、やや抽象的です。質問者様が持つ「気づき」の質を、より具体的な言葉で表現してみましょう。 ・「応募理由」と「求めること」に内容の重複が少し見られます。これらを統合することで、メッセージが力強くなります。 これらを踏まえて再度構成してみてください！
- 相談したユーザー返信日: 2025年6月26日ご返信と添削、ありがとうございます！ いただいたアドバイスに基づき再構成しているのですが、1点追加で意見を伺いたいです🙇♀️ 「『気づき』を活かした対応に自信がある」の言い換えとして、「感情の背景を読み取り場を整える力に自信がある」は適切でしょうか？ ガクチカを他の設問で聞かれ、この力をアピールしていたため一貫性を持たせたいと考えた次第です。念の為下にガクチカとして記載した内容を添付させていただきます！ どうぞよろしくお願いいたします！ 弓道サークルにおける新入生の定着率向上です。参加率の低さが原因で、入会当初30人いた同期は1年後に16名まで減少してしまいました。ヒアリングの結果、練習場所の遠さや「話せる人がいない」「活動に魅力を感じにくい」といった声が寄せられました。そこで私は企画係として心理的ハードルを下げるため、大学構内での練習導入を提案しました。また、関わるきっかけ作りとして、週1回の教室イベントや季節のレクリエーションも実施しました。結果、練習参加率は約1.5倍、定着率は80％に向上し「話せる人ができたから自然と練習にも行くようになった」との声も届きました。この経験から、周囲を巻き込み企画を実行する主体性と推進力を培いました。一人ひとりの心理的ハードルを下げ自然と足が向く場作りは、来場者の快適性や滞在体験にも繋がると考えています。この力を活かし、貴社でも観客やアーティスト、関係者にとって心地よい空間作りを主導したいです。
- 大下夏海回答日: 2025年6月26日ご質問いただきありがとうございます！ 新たにガクチカの添削ですね！ 少しでもお役に立てるようアドバイスさせていただきます✨ まず、ご質問いただいた『気づき』を活かした対応に自信があるの言い換えですが、「感情の背景を読み取り場を整える力に自信がある」でも十分伝わります！他には、「状況に応じて柔軟に対応できる柔軟性や適応力」「常に周りを見て行動する洞察力」「相手の立場に立ち物事を考えられる」などでも 質問者様の強みを表現できると思います◎ 書いてくださったガクチカですが、具体的な数字が用いられていてとても分かりやすいです！ その中で気になったところを記載させていただきます^^ ■結果、練習参加率は約1.5倍、定着率は80％に向上し「話せる人ができたから自然と練習にも行くようになった」との声も届きました。 →この結果を得られるまでどのくらいの期間かかりましたか？入会当初30人いた同期は1年後に16名や参加率、定着率を具体な数字を使って 説明されている点は初めて読む面接官にもイメージしやすいのでとても良いです！あとは、実際に質問者様が取り組まれてからどのくらいの時間で 結果を得られたのかまで書けると、この結果を得るまで継続的に努力することができる継続力も質問者様の強みとして面接官にアピールすることができます！ ■この力を活かし、貴社でも観客やアーティスト、関係者にとって心地よい空間作りを主導したいです。 →そのフェスに来てくださった方が楽しめるように、思い出に残るような空間作りをすることも一つの大切な仕事だと思います！ ですが、その当日だけの話ではなく、そのフェスが作られるまでにも多くの時間や人が関わり、色々な仕事がある上で成り立っています！ 実際の仕事内容を調べてみると、フェスを制作するにあたって会場のレイアウトやステージ制作、会場装飾、会場調整など多岐に渡る仕事をコントロールしていく必要があります！この仕事に必要なのは、多くの人と関わるため色んな部署との調整力やコミュニケーション能力、地道な作業の積み重ねなので遂行力やタスク管理能力、仕事を全うするためのタフな体力が必要になります！ 質問者様の経験から得た能力もこの仕事に十分活かせると思うので、プラスでもう少しその仕事や業界に必要なスキルや能力を書けるとより強くアピールできると思います！ 上記気になったところを記載させていただきました！ 質問者様が志望されている道へ進めるよう陰ながら応援しております！！
