金融・IT・人材業界の営業職でのキャリアプランはどう考えれば良いですか？｜「入社後のキャリアプラン」の相談
2028年3月に大学（学士）を卒業予定
21歳 性別未回答
相談日: 2026年10月12日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜金融・IT・人材業界の営業職でのキャリアプランはどう考えれば良いですか？
志望業界：金融・IT・人材
志望職種：営業職
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか：
入社後のキャリアプランについて教えてほしいです。
詳しい相談内容：
面接で入社後のキャリアプランを聞かれることがあると知ったのですが正直、まだ働いたこともなく何を答えればいいのか分かりません。
今は金融・IT・人材業界の営業職が気になっています。ただ、入社してからどんな仕事を任されて、その先にどういうキャリアがあるのかまではイメージできていません。
「成長したい」や「仕事ができるようになりたい」とは思いますが、何年後にこうなりたいと言えるほど具体的には考えられて内です。
業界別に営業職で入社した後はどんなキャリアがあるのですか？面接ではこういう伝え方をするといい、みたいな例があれば知りたいです。
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金融・IT・人材業界の営業職でのキャリアプランはどう考えれば良いですか？
金融・IT・人材業界の営業職でのキャリアプランはどう考えれば良いですか？
- Ryuto Kobayashi回答日: 2026年10月13日ご相談ありがとうございます！！！ まだ働いたことがない中で、何年後にどうなりたいかを聞かれてもなかなかイメージできないですよね。 「成長したい」という気持ちはあるものの、その先が具体的になっていない段階なのだと思います。 「成長したい」という考えを持っている方は営業に向いてる方が多いですよ！ まず、現時点で「何年後にこの役職になる」と決め切る必要はないです！ ただ、選考が進む中で、入社後に取り組みたいことや将来の目標を聞かれることはあります。 そのため、仕事について知りながら、ご自身が将来どうなりたいのかを考えていくことは必要です。 これは面接で答えるためだけでなく、自分の希望を実現できる会社かを判断するためでもあります！ 業界ごとのキャリアについては同じ業界でも、扱う商品やお客様、会社の制度によって仕事内容や進める道は変わります。 金融業界でいうと例えば、銀行なら個人のお客様の資産運用に関する相談に乗ったり、企業への融資などを通じて事業を支えたりする仕事があります。 経験を積んだ先には、特定分野の専門性を高める道や、支店・チームの運営、商品企画などに携わる道があります。 金融の中でも銀行・証券・保険では仕事が異なるため、まずはどの仕事に興味があるかを知るところからですね。 IT業界では、例えば企業向けのシステムやサービスを提案する営業があります。お客様の業務や困りごとを理解し、どう活用すれば解決につながるかを考える仕事です。その後は、より大きな企業や複雑な案件を担当する営業になったり、チームの責任者として後輩の育成や営業活動の改善に関わったりする道があります。 人材業界では、人材紹介の場合だと企業の採用を支援する法人営業や、求職者の就職・転職を支援するキャリアアドバイザーなどがあります。 その後は、特定の業界・職種に詳しい担当者として専門性を磨いていったり、チームの責任者としてメンバーを育成したりする道があります。 求人広告や人材派遣では仕事内容も全然変わってきます。 こんな感じでキャリアプランは「役職を上げること」だけではなく「難しい相談も任される営業になりたい」「後輩が成果を出せるよう支えたい」など、どのような役割を担いたいかで考えても大丈夫です！ もし、面接で伝える際は、「将来どんな仕事ができるようになりたいか」「なぜそう思うのか」「そのために入社後は何に取り組みたいか」をつなげてみてください。 まずは気になる企業の社員紹介を読み、「この人の仕事は面白そう」「自分もこんなことができるようになりたい」と思うものを探してみるのもいいですよ！その際、仕事内容だけでなく、どこに魅力を感じたのかも一緒に書き出してみてください。 分からない部分は、説明会などで「入社後はどのような業務から始めますか？」「その後、担当する仕事や役割はどう広がりますか？」と聞いてみましょう。最初から立派な答えを作ろうとせず、仕事を知ることと、ご自身の希望を整理することを並行して進めると、納得感のあるキャリアプランに近づいていけると思います！
