面接では中退理由を正直に言った方が良いのでしょうか？｜「面接全般」の相談

2027年3月に大学（学士）を卒業予定

23歳 女性

相談日: 2026年2月8日

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回答タイムライン（1）
面接では中退理由を正直に言った方が良いのでしょうか？

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  （株）UZUZ 北澤和憲

  回答日: 2026年2月9日

  コメントありがとうございます！ 本投稿に関するアドバイスは、投稿ID: 39321　にて返信をさせて頂きました。 上記のIDに返信した内容をこちらにもコピペさせていただきますので、ご確認いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。 --------------------- 中退という大きな決断を経てバイトと受験勉強を両立し、再度大学に入学されたその行動力と精神力、本当に素晴らしいです！ 多くの人なら挫折をして立ち止まってしまう場面で、自ら環境を変えてリスタートを切った経験は、むしろ投稿者様の「強み」と言えます。💪 IT業界（特にSIerのSE職）の人事が中退理由を聞く目的は、「嫌なことがあったらすぐに投げ出さないか」「論理的な判断基準を持っているか」の2点を確認するためです。 面接時に大学中退に関してどのように伝えればよいか、アドバイスさせていただきます。 ＝＝＝＝＝ 1. 「正直に言いたくない」を前向きな目的に変換する →私情の詳細をすべて話す必要はありません。しかし、隠そうとすると歯切れが悪くなり、「後ろめたいことがあるのでは？」と逆効果になります😣😣 大学を辞めた過去の話ではなく、現在の選択（今の大学・学部を選んだ理由）に焦点を当てることで、意思決定の主体性をアピールしましょう！ 2. 「一貫性」と「覚悟」をセットで伝える →SIerの仕事は納期やトラブル対応など、タフな場面が多いです。中退を挫折で終わらせず、「自分の人生を自分でコントロールするために必要なステップだった」と定義し直してみましょう！ 一度決めたことをやり抜く姿勢（今の大学での学びや、バイトと勉強の両立）を強調し、再離職の懸念を払拭できます😁 3. 「関東への移住」と「IT志望」を紐付ける →投稿者様の場合、わざわざ環境を変えてまで再入学したエネルギーを、なぜIT（SIer）に向けたのかというストーリーを作ることが重要です。中退という過去の話を早く切り上げ、志望動機の強さに話をシフトさせるための話題として活用しましょう！ ＝＝＝＝＝ 以上になります！ 中退理由は、伝え方を工夫すれば投稿者様の意思決定力と行動力を裏付ける武器になります。人事にネガティブな印象を与えない説明を一緒に考えていきましょう🔥🔥