第3志望の企業も選考を進めるべきでしょうか？｜「面接全般」の相談
2027年3月に大学院（修士）を卒業予定
22歳 女性
相談日: 2026年2月4日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜第3志望の企業も選考を進めるべきでしょうか？
志望業界:IT、メーカー
志望職種:社内SE、SIer
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
受けるべき企業を増やすべきかの判断を知りたい。
詳しい相談内容:
内内定を一社持っているのですが、そこの企業は第3志望群の企業です。
以降は第2志望群の企業を受けてきたのですが、なかなか受かりません。
第3志望の企業もあらためて、選考を進めた方がいいのでしょうか？
現在手持ちで選考が進んでいる企業としては、
第二志望群があと6社、第一志望群が3社という状態になっています。
そろそろ1ヶ月後には第一志望の企業の選考が始まってしまうので、その面接練習に影響が出ないようにしたいです。
エントリーする企業を増やすべきか、増やすとしたら何社ぐらい増やすべきかを一緒に考えていただきたいです
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回答タイムライン（1）
第3志望の企業も選考を進めるべきでしょうか？
第3志望の企業も選考を進めるべきでしょうか？
- 萩 亮介回答日: 2026年2月5日ご相談いただきありがとうございます！ すでに内々定をお持ちということで素晴らしいですね！ ただ、志望度の高い企業に受からない状態が続くと不安になりますよね💦 今の状況について解消すべき点は以下の通りかと感じました！ ＜面接でつまずいている部分の洗い出し＞ 大前提内々定をお持ちということであれば、一定のコミュニケーションスキルはお持ちなのではないかとお見受けしております！ ただ、第2志望群の企業の通過がなかなかできていないということで、選考におけるボトルネックを探ることが先決であると感じております！ ・面接慣れしていないけれども内々定が出た→面接数を増やして場数を踏む ・深掘りに耐えきれていない→選考数を減らして自己分析や企業分析に時間を費やす このような形でお見送りになっている原因分析ができれば、次行うべきアクションも見えてきそうです！ 今回の質問だけではお見送りの要因分析までは難しいですが、過去の面接を振り返ってみると良いかと思われます！ 就職活動頑張ってください！
