製薬企業の研究開発職を目指す際のキャリアプランについてアドバイスを頂けますか？｜「入社後のキャリアプラン」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

23歳 男性

相談日: 2026年2月2日

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回答タイムライン（1）
製薬企業の研究開発職を目指す際のキャリアプランについてアドバイスを頂けますか？

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  （株）UZUZ 北澤和憲

  回答日: 2026年2月3日

  コメントありがとうございます！ キャリアプランに関するご相談ですね！アドバイスさせていただきます。 志望企業で長期的な貢献を考えられている投稿者様の意欲が素晴らしいと思います！👏 キャリアプランの精度は企業の志望度が顕著に表れますので、非常に大切な項目です。 研究開発職の職種を踏まえて、人事の方に好印象を残すポイントを解説させていただきます。 ＝＝＝＝＝ 【2,3年目】 基礎を徹底される姿勢、素晴らしいと思います！ただ、研究開発職において技術習得は前提条件です。 人事は「どんな課題を解決できる人材になりたいか」を見ています。知識を身につけるという受動的な表現だけでなく、「製剤化のハードルを突破できる専門性を磨く」といった、より成果にフォーカスした目的意識を言語化してみてください！ 【5年目】 「相手のペースに合わせる」という姿勢は素晴らしいですが、企業は「成果を出すためのマネジメント」を求めています！ 単なる指導役にとどまらず、「多様な専門性を持つメンバーの力を、一つの革新的な薬として形にするための調整力」など、研究職特有のチームビルディングを意識した目的に書き換えるとより説得力が増します！ 【10年目】 製薬業界は規制（レギュレーション）との戦いです。単に「促進する」だけでなく、「各国の薬事規制を突破し、世界中の患者様に一日でも早く薬を届ける仕組みを作る」といった、職種の専門性を活かしたグローバル貢献の形を明確にしましょう！ ＝＝＝＝＝ 以上になります！ 投稿者様のキャリアプランに専門性を加えるだけで、企業に伝わる印象はガラッと変わります！ 不明点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください😄