ドラッグストアの勤務区分でエリア勤務を希望する際、どのようにキャリアプランを考えるべきでしょうか？｜「入社後のキャリアプラン」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
22歳 女性
相談日: 2026年1月31日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜ドラッグストアの勤務区分でエリア勤務を希望する際、どのようにキャリアプランを考えるべきでしょうか？
志望業界:小売業 ドラッグストア
志望職種:総合職 管理栄養士
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
プライベートと仕事を両立できるキャリアプランを考えるサポートをしてほしいです。
詳しい相談内容:
全国展開がこれから＋キャリアアップが早いことが特徴のドラッグストアの入社後のプランで悩んでいます。
そのドラッグストアの勤務区分は下記の4通りです。
グローバル:全国転勤(今の所、九州、一部の四国と中国、宮城県)
セミグローバル:選んだ県と隣接県→宮城の場合隣接県には出店していないため、今の所この選択肢はありません。
エリア:希望する県内での転勤
地域専任:自宅から転勤を伴わない範囲での通勤
今第一志望のドラッグストアが、九州拠点で他の地域には宮城県しかまだないところです。
私は宮城県に住んでいて、ライフイベント等考えるとエリア勤務がいいと思っていたのですが、九州拠点で宮城県のエリア勤務希望は採用されにくいのかなと思っています。また、私は商品開発に興味があり、そうなると本部に行く必要があります。
そうなると全国勤務が妥当だと思いますが、なかなか選べない理由が、今お付き合いしている人と、お互い就職して三年目に同棲しようと言う話になっているからです。(私も相手も27卒です)
キャリアアップが早い会社で、入社してすぐ本部に行く人、半年後に本部に行く人等もいます。
会社の人にさらっと(お付き合いしている人との話については言っていません)キャリアプラン悩んでいます(宮城で働きたいんですけど、商品開発にも興味あります)と話したところ、最初宮城県で途中本部に来てまた宮城に戻るか、宮城で経験積んで本部に来るのもオススメと言われたのですが、それだと3年目に同棲することができなくなってしまいます。
その会社は勤務区分の変更はいつでもできると言っていたため、入社時は全国で3年目にエリアに変えるのが1番妥当だと思うのですが、変更はいつでもできると言っていても3年目に変えるのはいいのか悩んでいます。
この会社は勤務区分問題が解決されれば第一志望なので悩んでいます。
よろしくお願い致します。
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ドラッグストアの勤務区分でエリア勤務を希望する際、どのようにキャリアプランを考えるべきでしょうか？
ドラッグストアの勤務区分でエリア勤務を希望する際、どのようにキャリアプランを考えるべきでしょうか？
- （株）UZUZ 北澤和憲回答日: 2026年2月2日コメントありがとうございます！ 第一志望の企業だからこそ、将来のライフイベントとの整合性で大きく悩まれているかと思います😣 仕事での目標と私生活の目標、どちらも投稿者様にとって大切な要素ですよね！ キャリアアドバイザーとして、また人事がどう考えるかという視点からアドバイスさせていただきます。 まず、投稿者様が考えられている「入社時はグローバル（全国転勤）で入り、3年目にエリアへ変更する」というプランは、理由も明確なので人事から歓迎される可能性が高いです！ 以下に投稿者様のキャリアプランのポイントを列挙させていただきます。 ～ ・初期の「グローバル」は評価と信頼に繋がる →九州拠点の企業が宮城に進出している段階では、会社側は「どこでも動いて組織を支えてくれる柔軟な人材」を喉から手が出るほど欲しています。最初にグローバル区分を選ぶことで、会社の成長に貢献する意欲が高いという強いメッセージになります。また、本部（九州）に行くチャンスを早期に掴みやすくなり、商品開発への道がぐっと近づきます😊 ・キャリアプランの妥当性 →区分変更はいつでもできると公言している会社であれば、3年目での変更は全く問題ありません。むしろ、最初の2年間で本部経験を積んだり、圧倒的な成果を出したりしていれば、会社側は「エリア区分になっても、この人に働き続けてほしい」と考えます！ ・納得感を高めるための戦略 →3年目の同棲について、 面接や面談では伏せたままで構いませんが、「キャリアの早期に本部で商品開発のノウハウを吸収し、将来的にその知見を宮城の店舗やエリア運営に還元したい」などと伝え方を工夫してみると、会社に貢献したい意欲をアピールできます。 ～ 入社3年目は勤務区分の変更や部署の異動などを行う時期としては最適ですので、人事の方からはポジティブに受け止められることが多いです！ 上記の人事の視点を踏まえて、投稿者様にとってベストだと考える選択肢を見つけて頂けますと幸いです！😊 ご不明点等ございましたら、お気軽にご相談ください！
