休学の理由を面接でどう説明すれば良いのでしょうか？｜「その他」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
22歳 女性
相談日: 2026年1月28日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜休学の理由を面接でどう説明すれば良いのでしょうか？
志望業界:小売業 ドラッグストア
志望職種: 管理栄養士
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
詳しい相談内容:
休学理由について質問です。
私は半年間休学していて卒業が1年遅れます。
履歴書には休学のことを「体調不良のため」と記載するのですが、面接の時に理由を聞かれた際に何と答えれば良いか迷っています。
正直な休学理由としては、付き合っていた人からDVを受けていたことで行動が制限されて学校に行けなくなり、相手と離れた後は心身共に疲れていましたし、(相手にされたことに関係することで病院に4日間入院していました。)学校に行けなかった期間の単位を取らなければいけないので必然的に卒業が1年遅れることになっていたので、半年間休みました。
休学中は、心療内科と、同じような被害を受けた方のセミナーに行っていました。心療内科は病名がつくものではなかったので、少し前まで通っており、今は通っていません。
正直に答えるにも重い内容ですし、何と答えれば良いのでしょうか。
よろしくお願い致します。
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回答タイムライン（1）
休学の理由を面接でどう説明すれば良いのでしょうか？
休学の理由を面接でどう説明すれば良いのでしょうか？
- 丸山結希子回答日: 2026年1月29日ご質問いただきありがとうございます！ とてもお辛い状況でしたね、そんな中でも大学を辞めずに単位を取り戻すために学業を頑張られたこと、素晴らしいです＞＜✨ 少しでもお力添えできるよう、アドバイスさせていただきますね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■休学理由を尋ねる意図 →主な意図としては、「現在は業務に支障がないか」「ストレス耐性や自己管理能力はどうか」を確認することにあります。 DVという非常にプライベートで深刻な事情を、面接という公の場で正直にすべて話す必要はありません・・！ あくまでも嘘をつかずに、事実をマイルドに伝えることがベストかと思います💡 面接では、具体的なトラブルの内容（DVなど）には触れずに、 「環境的な要因で体調を崩したが、現在は解決し、再発の恐れもない」と伝えましょう！ ここでは「現在は完治し、前向きである」ことを強調することがポイントです！ ■具体的な回答例 →下記のような構成がいいかと思います！ ①事実を簡潔に述べる（体調を崩し、静養が必要だった） ②現在は問題ないことを明言する（医師の診断や、通院が終わっていること） ③休学期間をどう過ごしたか（自分を見つめ直し、成長したこと） ④仕事への意欲に繋げる 下記例となりますので、参考にしてみてくださいね◎ 例：「当時はプライベートでの環境の変化が重なり、心身のバランスを崩してしまいました。学業に支障が出ると判断し、半年間休学して療養に専念いたしました。現在は通院も終了しており、健康状態に全く問題はありません。この経験を経て、改めて心身の健康の大切さを実感し、管理栄養士としてお客様の健康を支えたいという思いがより強くなりました。」 ■ドラッグストア・管理栄養士職としての強みに変える →ドラッグストアには、心身に悩みを抱えたお客様も多く来店します。 投稿者様の経験は、「体調を崩した経験があるからこそ、悩んでいるお客様の気持ちに寄り添ったカウンセリングができる」等、強みとしてアピールすることも可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 投稿者様は決して悪くないですし、その期間にセミナーへ通うなど前向きに行動したことは立派な実績です！ 自信を持ってくださいね＞＜ また何かご不明点等ございましたらお待ちしております！応援しています＾＾🌸
