転職理由が他責になっていないか、どのように確認すれば良いでしょうか？｜「転職・退職理由」の相談
2024年3月に大学（学士）を卒業予定
25歳 男性
相談日: 2026年1月12日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜転職理由が他責になっていないか、どのように確認すれば良いでしょうか？
志望業界:IT業界
志望職種:営業
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:転職理由が他責になっていないか。また想定される深堀質問を教えてください。
詳しい相談内容:
大塚商会の営業から日立製作所の金融系の会社にソフトを入れる営業へ転職希望
私の転職理由は、金融業界、IT業界でさらにスキルアップし、キャリアを築いていきたいと考えたからです。新卒時にIT業界を選択した背景は、IT化が進んでいない企業にソフトを入れて、業務改革を行うことで社会貢献をしたかったからです。
しかしながら前職では、そもそもIT化が進んでいる企業がターゲットであったため、製品の導入意欲が高いお客様と関わる機会が多く、私の想いは中々叶えられない状況でした。改善の為にターゲットを見直してみたり等取り組んで参りましたが、複合機等、売上に直結しやすい営業スタイルを社風上覆すことが出来ませんでした。
私の将来の目標は、IT化がまだ進んでいない企業でIT化を推進できる状態かつ営業力を身に着けることです。そのため、IT化を積極的に進めている会社に転職しようと考えました。
お忙しい中大変恐縮ですが、上記の転職理由の添削をお願いいたします。
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回答タイムライン（1）
転職理由が他責になっていないか、どのように確認すれば良いでしょうか？
転職理由が他責になっていないか、どのように確認すれば良いでしょうか？
- 小久保桃佳回答日: 2026年1月13日ご質問ありがとうございます！ 少しでもお力添えできるように、精一杯回答させて頂きますね！ ■転職理由が他責になっていないか 結論から言うと、現状のままですと他責（環境のせい）と捉えられてしまうリスクが少しあるかもしれません！＞＜ 懸念点としては、「社風を覆せなかった」「ターゲットがIT化済みだった」という記述は、面接官に「自分の力が及ばないことを環境のせいにしている」あるいは「会社の戦略を否定している」と受け取られる可能性がありそうです、、！ また、「IT化が進んでいない企業を助けたい」と言いつつ、結論が「IT化を積極的に進めている会社に転職したい」となっているため、目的と手段が逆転しているように聞こえてしまう可能性があるかもしれません、、！ 会社のここが嫌だったではなく、大塚商会さんでやりきった結果、より難易度の高い（あるいは専門性の高い）領域へ挑戦したくなったなどのポジティブな越境として伝えると、より印象が良くなりそうだと感じました💡 ■想定される深堀質問 ・IT化を推進したいという目的ならば他業界でもいいはずですが、なぜ金融業界を志望するのか ・社風を覆せなかったとのことですが、具体的にどのような提案を、誰に対して行い、何が足りなかったと分析しているか ・新卒時にIT業界を選択した背景についてより詳しく →ここはお兄様の介護業界のお話を持ってくるので問題ないです！ 以上になります！ 少しでも参考になれば幸いです！ ほかにもご不明点等あれば、お気軽にお声がけくださいね！ 微力ながら応援しております🍂
