SEとしてのガクチカを効果的にアピールする方法は何ですか？｜「ガクチカ」の相談
2027年3月に大学（学士）を卒業予定
20歳 男性
相談日: 2026年1月9日
3
2人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜SEとしてのガクチカを効果的にアピールする方法は何ですか？
志望業界:IT業界
志望職種:SE(sier)
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
ガクチカの添削をお願いします。
詳しい相談内容:
アカペラサークルでリーダーとしてバンドを立て直し、応募バンド上位6％に選出され、学内最大規模の代表ライブへの出場を実現した経験である。1年次は経験で勝る先輩バンドに及ばず選考を通過できなかった。2年次は演奏力だけで勝負せず、独自の強みを活かす方針を掲げた。大会後に観客や共演バンドへ聞き取りを行い、SNSで5段階評価と自由記述のアンケートを実施した結果、強みは「個性の強いメンバーと強烈なパッション」だと分析した。そこで観客を巻き込む演奏を目指し、大会ごとに立ち振る舞いやコールアンドレスポンスを議論し、意見を整理して演奏構成に反映した。曲ごとに見せ場を設け、ステージを広く使う演出を取り入れた結果、最も印象に残るバンドとして評価され、代表ライブ出場を果たした。この経験から、主体的に課題を分析し、周囲を巻き込みながら成果を創出する力を身につけた。
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回答タイムライン（3）
SEとしてのガクチカを効果的にアピールする方法は何ですか？
SEとしてのガクチカを効果的にアピールする方法は何ですか？
- Daisuke Masuoka回答日: 2026年1月14日ご質問ありがとうございます。内容拝見しました。 「現状分析→仮説立案→実行→結果」というプロセスが非常に明確で、正直に申し上げてかなりレベルが高いです！ 少し気になったポイントが今の内容だと、やったことの羅列という印象になってしまっていて、もったいない印象です！ ここにプロセスを追記することで、質問者さんの思考方や、問題解決力などのアピールにつながってより良いと思います。以下のヒントを参考に更にブラッシュアップしてみてください。 ■分析の「深さ」を見せる 「5段階評価と自由記述」から、なぜ「個性の強さとパッション」という結論に至ったのか、もう一歩踏み込んで考えてみましょう。データをどう「分析」してその答えに辿り着いたのか、その思考が見えると、IT業界で求められる論理性がより際立ちます。 ■「調整力」を具体化する もしあればで大丈夫ですが、「個性の強いメンバー」の意見を整理するのは中々大変だったのではないでしょうか？SEは、営業・開発・顧客など、立場の違う人たちの間に立って調整を行う仕事です。意見がぶつかったとき、どうやって「一つの演奏構成」にまとめ上げましたか？ その際の「自分なりの工夫」を一行添えるだけで、対人交渉力の説得力がアップします！ 今のままでも十分に「上位6％」という結果の強さは伝わりますが、上記を踏まえ改善するとさらに魅力的なESになりますよ！ 質問者さんの就職活動が納得のいくものになるよう、応援しております。 ご不明な点がありましたら、いつでもお気軽にご相談ください！！
- Kentaro Ohama回答日: 2026年1月14日ご質問いただきありがとうございます！！ 素晴らしい実績ですね！ 「上位6%」という定量的な成果と、「アンケートによる分析」という客観的なプロセスが揃っており、SE（システムエンジニア）に求められる論理的思考力や顧客視点をアピールするのに非常に適したエピソードです！ SIerのSE職を目指すにあたって、さらに評価を高めるための添削ポイントを3つアドバイスさせていただきますので、ご参考になりましたら幸いです！！ ～～～～～～～～ ▼ポイント 1. 「分析」から「施策」への論理的つながりを強化する SEは「なぜその設計（解決策）にしたのか」という根拠を重視される傾向がございます！ そのため、単に「パッション」とするより、「技術力（歌唱力）では測れない『会場の一体感』や『熱量』が、聴衆の満足度に最も寄与していると仮定した」のように、仮説検証のプロセスを強調すると、よりSEらしい思考回路に見えるようになるかと思います！ 2. 「リーダーとしての立ち振る舞い」を具体化する 「意見を整理して演奏構成に反映した」という部分が、SEの「要件定義」や「チームマネジメント」のスキルに直結しております！ メンバー間での意見の対立はなかったか？ 個性が強いメンバーをどうまとめ、一つの「演出」として着地させたのか？ など「バラバラな意見を一つの最適解に集約したプロセス」をより具体的に記載できると、プロジェクトを推進する適性を強く印象づける事ができます！ 3. IT業界・SIerへの再現性を強調する 最後の一文「主体的に課題を分析し……」は汎用的ですが、もう少しIT職種に寄せた言葉選びをすると、面接官の解像度が上がります！ 「顧客（観客）の潜在的なニーズを分析し、チームの技術（個性）を最大限に活かす仕組みを構築する力」など、顧客志向と技術の融合を感じさせる表現にしていただくと企業側に魅力が伝わりやすくなります🎶 ～～～～～～～～ ご不明点やご質問、再添削などございましたら、再度お気軽にご質問ください！！
- 相談したユーザー返信日: 2026年1月15日返信ありがとうございます。以下のように修正しました。 アカペラサークルのリーダーとしてバンドを立て直し、応募数上位6％に選出され、代表ライブへの出場を実現した経験だ。1年次、私たちは技術力で勝る先輩バンドに勝てず、1次審査で落選した。私は「演奏の正確性」という既存の評価軸だけでは経験者に勝てないと考え、観客の満足度に直結する独自価値を特定し、最大化する戦略を立てた。 まず、現状を客観的に把握するため、観客や共演者への聞き取りと、SNS上での5段階評価と自由記述のアンケートを実施した。データを分析した結果、個々の技術と個性、そして熱量や迫力は評価されていたが、「会場の一体感」という項目が極端に低いことが判明した。ここから、「個々の技術や声量を単に誇示するのではなく、観客を巻き込む演出へと転換することが、独自の強みを生かせる方向性である」という仮説を立てた。 施策の実行にあたり、個性が強く意見が対立しがちなメンバーをまとめるため、アイデアを可視化する共用ツールを導入した。そしてリーダーとして、各メンバーの「見せ場を作りたい」というニーズを汲み取りつつ、観客を巻き込める演出であることを最優先要件として定義した。個の強みを組織の最適解へと集約するプロセスを徹底した結果、ステージ全体を使った演出が審査員から最も印象に残ると高く評価され、代表ライブ出場を果たした。この経験から、観客の潜在的なニーズを分析し、チームの技術を最大限に活かす仕組みを構築する力を身につけた。入社後も、顧客の真の課題を特定し、最適なソリューションを形にするSEとして貢献したい。 正直なところを言うと、詳しいところまで書きすぎると文字数が長すぎてESに収まらないと思い、省略していた節があります。いただいたアドバイスを実現しつつ、例えば400字以内に収めたいと言う時はどうすればよいですか？
