面接での短所をどのように伝えれば良いでしょうか？｜「長所・短所」の相談
2020年3月に大学（学士）を卒業
29歳 男性
相談日: 2025年12月17日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜面接での短所をどのように伝えれば良いでしょうか？
志望業界:医療業界
志望職種:医療事務
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
長所に対する短所の説明
詳しい相談内容:
面接における短所が思いつかず困っています。以下の長所からどのような短所を伝えるべきでしょうか？
私の長所は現場の課題に気づき、主体的に改善策を提案できることです。
病棟内で患者さんの使用する物品を誤って破棄する問題が月に3回ほど発生していました。
患者様に不安を与え、看護師の作業負担が増えてしまう環境を改善するためには物品を管理するチェックリストの作成が不可欠であると考えました。
そして上司に相談した上で物品の使用後、洗浄後、そして返却後の3項目に分類し、パソコンのエクセルを用いて作成しました。
その結果チェックリストの導入後は、同様の事例の発生を4か月間でわずかに3回へと削減することに成功しました。
この経験を活かし、私は周りの様子を把握して小さな改善を積み重ねることで、医療チーム全体の効率化と安全に貢献したいと考えております。
ちなみに私は現在介護職を約4年間続けており、医療事務は約1年半経験があります。
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回答タイムライン（1）
面接での短所をどのように伝えれば良いでしょうか？
面接での短所をどのように伝えれば良いでしょうか？
- 藤澤 愛梨回答日: 2025年12月18日ご相談ありがとうございます！ 課題に気づき、自ら改善策を考え行動される姿勢から物事に対し当事者意識を持って取り組める、責任感のある方なのだと感じました。 そうした強みがある分、「短所が思いつかない」と感じるのも自然なことだと思います。 またご認識の通り、短所は「長所の裏返し」を選ぶことで面接の回答に一貫性が生まれ、評価されやすい傾向があります。 質問者さんの「課題に気づき、主体的に改善策を提案できる」という長所から導ける短所として、以下を挙げてみてはいかがでしょうか？ ①一人で抱え込みやすい／改善を急ぎすぎてしまう →質問者さんは、課題に気づくと「まず自分が動こう」とされる場面が多いのではないでしょうか。 率先して動けることは本当に素晴らしいことなのですが、その分、改善したい気持ちが先行し、最初は一人で考え込んでしまったり、説明が後回しになってしまったりすることがあるかもしれないなと感じました。 ただ、先にも述べた通りこれは責任感の強さの裏返しであり、医療現場においても大きなマイナスに受け取られにくい短所だと考えられます！ ②細かい点が気になりすぎてしまう（完璧主義） →物品管理の改善では、再発を防ぐために工程を細かく分け、チェックリストをExcelで作成するなど、仕組み化まで落とし込まれているのがとてもいいですね！ ただ、その裏返しとして細部まで気になってしまう完璧主義な一面をお持ちなのではないでしょうか？ 短所としては「ミスを防ごうとする意識が強く、慎重になりすぎてしまうことがある」といった表現をし、そのために優先順位をつけて物事に取り組んでいると改善策をアピールできるといいですね！ 今回のエピソードでは「上司に相談した上で〜」とあるので、どちらの短所についても、現在は意識的に改善されていることをあわせて伝えられます。 また医療業界では、小さな見落としが大きな問題につながることもあるため、細部まで気づける姿勢や慎重さは、業務を行う中で強みとして活かせる場面も多く、面接官にも刺さる可能性が高いです。 ※一方で、「注意力がない」「受け身」「指示待ち」といった短所は、今回の長所エピソードと一貫性がなく、評価を下げてしまう可能性があるためおすすめしません。 長くなりましたが以上になります。 短所はマイナスを伝える質問ではなく、人柄や強みを補足できるチャンスです。 ぜひ質問者さんの誠実さや責任感が伝わる形でお話ししてみてください。 質問者さんの就職活動が納得のいくものになるよう、キャリエモンサポーター一同応援しております🎵
