医療事務の面接で弱みをどう伝えればいいですか？｜「長所・短所」の相談

2020年3月に大学（学士）を卒業

29歳 男性

相談日: 2025年12月14日

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回答タイムライン（2）
医療事務の面接で弱みをどう伝えればいいですか？

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  小久保桃佳

  回答日: 2025年12月15日

  ご質問いただき、ありがとうございます！ ご質問いただいている中、恐縮ですが、質問者様はご自身の弱みをどのように考えていらっしゃいますか？💡 お恥ずかしいお話ではありますが、質問者様のお人柄・業務内容をすべて理解している訳ではないため 「あなたの弱みはここだと思いますよ！」という直接的なアドバイスが難しいかもしれません、、！ 可能であれば、質問者様ご自身が自認していらっしゃる要素を複数いただき その伝え方について、回答ができればと思います！ お手数おかけしますが、ご確認頂けますと幸いです！＞＜
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  藤澤 愛梨

  回答日: 2025年12月17日

  ご相談いただき、ありがとうございます！ 小久保に続き私からも質問にお答えさせていただければと思います。 確かに、弱みはどのように伝えるべきか悩みますよね…。 正直なところ、小久保も申し上げている通り、限られた情報のみから質問者様に完全に当てはまる弱みを断定することは難しい部分もあります。 ただ一般論として、「相手に合わせて柔軟な対応ができること」を強みに持たれている方は、以下のような弱みを併せ持つケースが多いです。 ①相手に配慮しすぎて、判断や対応を一人で抱え込んで時間がかかってしまうことがある 改善策→事前に判断基準を整理し、必要に応じて早めに周囲へ相談することでスピードを意識しています。 ②衝突を避けようとして本音を後回しにしてしまうことがある 改善策→早い段階で自分の意見を言語化し、相手とすり合わせることを意識しています。 ③完璧に理解してから動こうとしてしまう 改善策→まずは仮説ベースで動き、フィードバックをもらいながら修正するようにしています。 以上3点は、質問者様の強みの裏返しとして捉えられる弱みです。 また弱みを伝える際は、上記のように必ず改善策をセットで伝えることを意識してみてください！ 質問者さんの就職活動が納得のいくものになるよう、キャリエモンサポーター一同応援しております🎵