面接時に休日や有給について質問しても良いのでしょうか？｜「逆質問」の相談
2011年3月に大学（学士）を卒業
42歳 性別未回答
相談日: 2025年11月30日
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1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜面接時に休日や有給について質問しても良いのでしょうか？
志望業界:
志望職種:
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
逆質問で休日、特別休暇、有給取得率等聞いても良いのでしょうか？
詳しい相談内容:
今度面接して頂くことになった会社様の求人票に年間休日数、特別休暇の有無
有給の取得等について記載が無かった為、面接で質問しようと思っているのですが
これは業務説明終了時や逆質問の際にしても良いものなのでしょうか？
場合によっては面接官に「休み目的なのでは？」と思われたりしないか心配です。
教えて頂けますと幸いです。
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回答タイムライン（1）
面接時に休日や有給について質問しても良いのでしょうか？
面接時に休日や有給について質問しても良いのでしょうか？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2025年11月30日逆質問で休日について質問することはできますが、懸念されているように「ワークライフバランス重視なのではないか」と思われてしまうリスクはあります。 求人票に年間休日などの記載はしなければいけないものなのですが、ないのであればネットでその企業の情報などを調べて実態を調べてみると良いかもしれません。 その上で出てこない場合には、面接の逆質問で聞く以外であれば、内定をもらってから条件確認をするというのも一つの手です。内定が出てからであれば、働き方についての質問をしても内定取り消しになることなどはないので、聞きやすくなると思います！
