内定承諾後の就職活動や辞退について教えていただけますか？｜「その他」の相談

2023年3月に大学（学士）を卒業

25歳 男性

相談日: 2025年11月20日

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回答タイムライン（2）
内定承諾後の就職活動や辞退について教えていただけますか？

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  丸山結希子

  回答日: 2025年11月20日

  ご質問いただきありがとうございます！ まずは、内定獲得おめでとうございます✨ 内定獲得後の動きについて悩まれるお気持ち分かります・・！正解が分からず迷ってしまいますよね＞＜ 結論、内定承諾後に就活継続をされている方は多いですが、辞退は迅速かつ丁寧に行いましょう！ 内定承諾後辞退は、企業に大きな影響を与えてしますので、注意する必要があります＞＜ もし他の企業で内定が出た場合は、そっちにいく意思が固まり次第、即座に承諾した企業に連絡しましょう！ 連絡しにくいな・・という気持ちになることもあるかと思いますが、時間がたつほど迷惑がかかってしまいます・・！ 内定が出た企業にも曖昧な返事をせず、熟慮する時間が必要としっかり伝えましょう！ もし辞退をする際の理由ですが、「他社にご縁があり、熟慮した結果、そちらに入社することを決めました」などと簡潔に伝えましょう！「御社の事業内容には魅力を感じていたが～」といった誠意を伝える一言を添えるとより良いです◎ 連絡手段ですが、メールでは誠意が伝わりにくいので、採用担当者に直接電話して伝えるのが良いかと思います！ また、どこの企業に入社するかどうかも迷われるかと思いますが、「なぜこの企業の承諾を迷っているのか？」を深く自己分析し、不安要素をリストアップしてみましょう💡 その不安要素が他社で解消されるのかを冷静に見極めてみてくださいね＾＾ 内定承諾すべきか、就活を続けるべきか、質問者様が後悔のないように進められることを祈っております！ 他に不明点等ございましたら、いつでもキャリエモンを活用いただけたらと思います🍁
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  吉野 聡隼

  回答日: 2025年11月20日

  ご相談いただきありがとうございます！ 新卒での内定、おめでとうございます！！！ 内定承諾後の行動についてですね、確かに難しいですよね…！ 私なりにアドバイスさせていただきますね！参考にしていただけたら嬉しいです！ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 結論としては、内定承諾後に就職活動を継続することや内定辞退することは、法律上は問題ありません！ ですが相手企業への影響などを考えると、マナーとしては良くはないと考えていただければと思います。 企業からすると、内定承諾は「入社をします！」という約束です！ その後に辞退された場合の影響は非常に大きく、企業の採用担当者や配属予定先の部署に多大な迷惑をかけてしまうことになります。 ですが質問者様としても、「別に第一志望の企業があり、そちらの選考結果次第で決めたい！」 などの意向がおありなのだと思っています。 他社の選考結果を待ってから最終判断をしたい場合は、まずは内定先の企業に承諾期限の延長を相談してみるのが最善の策です！ 内定は出ていることから、正直に今の質問者様の状況をお伝えして良いです！ 「御社に入社したい気持ちもありつつ、他に〜〜社の選考が控えております。大変申し訳ないのですが、〜〜日まで内定承諾をお待ちいただけないでしょうか。 こちらの都合で大変恐縮ではございますが、ご検討の程よろしくお願いいたします。」 のように誠実にお伝えすれば、先方に取り合ってもらえる可能性もあると思います！ その上でどうしても第一志望の選考結果に間に合わず、今の内定企業に承諾するとなった場合、 その後もし仮に承諾辞退をすることになったら、ご迷惑をおかけしたことを真摯に謝罪しましょう。 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 社会人として、相手の立場に立って行動していくことはこの先も非常に重要です！ 一般的なマナーを心得た上で、適切な行動を取れるように意識していきましょう！ 改めて内定おめでとうございます！！質問者様が希望の企業に就職されて、ご活躍されることを祈っております。