インターンで担当者に良い印象を残すにはどうすればいいですか？｜「その他」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

25歳 男性

相談日: 2025年11月19日

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回答タイムライン（2）
インターンで担当者に良い印象を残すにはどうすればいいですか？

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  山下遼祐

  回答日: 2025年11月20日

  5daysインターン、素晴らしいチャンスですね！SE職の早期選考獲得に向けて、ポイントを絞ってお伝えします。 今回は期間が長い分、技術力以上に「チームワーク」と「成長力」が見られます。SEはチーム開発が基本ですので、質問者さんが個人のスキルを誇示するよりも、「チーム全体の成果を最大化するためにどう動くか」を意識してください。 議論の整理、遅れているメンバーのフォロー、雰囲気作りなど、全体を俯瞰した行動が高評価に繋がります。 また、社員からのフィードバックを翌日に即座に行動へ反映させる「素直さと修正力」も、ポテンシャル採用の大きな判断材料です。 【担当者に印象を残す対策】 使用言語や技術の予習も必須ですが、プラスアルファとして「仮説を持った質問」を用意してください。 単に「やりがいは何ですか？」と聞くのではなく、「御社の〇〇という事例から、××な苦労があると想像したのですが、実際はどうでしたか？」といった、事前に調べたからこそできる質問は、質問者さんの志望度と地頭の良さを強く印象付けます。 以上です、よろしくお願いします！
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  （株）UZUZ 岩坪龍彦

  回答日: 2025年11月20日

  ご相談ありがとうございます！ ５日間のインターンシップを早期選考に繋げられるよう成功させたい！とのことですね！ IT業界のインターンシップは、「入社後の活躍の再現性」を測るために実施されます！ 単に技術力を見せるだけでなく、チーム内での動き方、問題解決へのアプローチ、そしてSEとしてのコミュニケーション能力が評価されます。 インターン期間中は以下のことを意識してみてください！ ⭐️コミュニケーションの「翻訳力」を示す SEは、技術者と非技術者（顧客や営業）の間に立つことが多い職種です。 議論が専門的になりすぎた時に、「これはつまり、こういうことですね」と分かりやすい言葉で整理する役割を買って出ましょう！ ⭐️ドキュメンテーションで貢献 議論のまとめや、最終発表の資料作りなど、「記録に残る部分」に注力しましょう。 分かりやすい資料作成は、SEに不可欠な論理的な設計能力の証明にもなります。 🔥また、他のアドバイザーが返信しているように、 「質問をする際は、単に聞くわけではなく、仮説を持って質問する」 というところも重要ですので、ぜひ実勢んしてください！ 質問者さんのこれまでの投稿も拝見しましたが、 ・採用担当者のことを意識しつつ、 ・論理的な構成力のあるコミュニケーションが取れる 質問者さんなら、 上記のポイントを意識するだけで、かなり好印象になると思います！ インターンが終わったら、 その日のうちに、「インターンで学んだ〇〇を、今後〇〇の学習に活かします」という具体的な成長への意欲を伝えるメールも、 忘れず送ってくださいね！ キャリエモンサポーター一同、応援しております！