広報や営業に必要なスキルや資格を教えていただけますか？｜「就活・転職の軸」の相談

2025年3月に大学（学士）を卒業

22歳 男性

相談日: 2025年11月14日

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回答タイムライン（1）
広報や営業に必要なスキルや資格を教えていただけますか？

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  金岡潤一

  回答日: 2025年11月14日

  ご相談いただきありがとうございます！ 転職理由の相談とキャリア構築のご依頼ですね。 内容を拝見しましたが、質問者様の現状のお気持ちや、今後のキャリアに対する考えがよく伝わってくる内容になっている印象です！ 一方で、より面接官へのアピールを強化する余地もある印象です。 面接内容をより魅力的にする上で以下の点をチェックいただけると、より面接官の心をグッと掴める内容になります！ 質問者様の具体的な状況を踏まえ、面接官（人事）の視点から特に気にするであろう点と、それに対する改善ポイントをいくつかお伝えしますね！ ・「経理からの転職理由」の掘り下げを強化しましょう！ 面接官の懸念点: 「簿記の知識を活かしたかった」のに「苦手なルーティン」で辞めたい、という理由は理解できますが、「飽き性ではないか？」「入社後もまた苦手なことが出てきたらすぐに辞めてしまうのではないか？」という点は必ずチェックされます！ 改善ポイント: 経理の仕事で「苦手なルーティン」があったとしても、「個人ワークよりもチームで何かを達成することに強い魅力を感じた」「簿記の知識だけでなく、もっと人と関わるスキルを活かしたいと強く意識した」など、未来志向でポジティブな転職理由に変換することが大切ですよ！ ・「志望職種」のつながりをもっと論理的に！ 面接官の懸念点: 広告宣伝、広報、法人営業（既存）、人事と、職種が多岐にわたっているため、「軸が定まっていないのでは？」と感じられる可能性があります！ 改善ポイント: これらの職種の共通点を「会社の魅力を社内外に伝え、信頼関係を築く役割」のように一つにまとめ、「その中でも特にコミュニケーションや情報発信に強みを感じるため、広報・広告宣伝を志望しています」と、優先順位と一貫性を持たせると、熱意が伝わりやすくなります！ ・「法人営業（既存）」の志望動機を深堀りしましょう！ 面接官の懸念点: 「新規契約をどんどん取るスタイルはメンタルの弱さで反している」というネガティブな理由は避けるべきです！面接官はあなたの「弱さ」ではなく「強み」と「可能性」を見たいはずです。 改善ポイント: 「現場を経験することで安心できる人材になりたい」という考えは素晴らしいです！これに加えて、「既存顧客との深い関係構築を通じて、会社の信頼と収益に貢献したい」「経理での経験を活かし、数字に基づいた提案や計画的なアプローチで、お客様の課題解決に貢献したい！」のように、質問者様ならではの強みを結びつけると非常に説得力が増します！ 上記の内容を反映できれば、他候補者との一層の差別化につながります！ ぜひ自信を持って就職活動に臨んでくださいね。応援しています！ ご不明点・ご質問などがあればぜひご相談ください！