対立意見への交渉を盛り込むべきでしょうか？｜「ガクチカ」の相談

2027年3月に大学院（修士）を卒業予定

26歳 男性

相談日: 2025年11月10日

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回答タイムライン（2）
対立意見への交渉を盛り込むべきでしょうか？

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  金岡潤一

  回答日: 2025年11月11日

  ご相談いただきありがとうございます！ ES添削のご依頼ですね。 内容を拝見しましたが、現時点で十分なクオリティになっている印象です！ 一方で、より面接官へのアピールを強化する余地もある印象です。 ESをより魅力的にする上で以下の点をチェックいただけると、より面接官の心をグッと掴める内容になります！ 質問者様が悩まれている点も含め、総合商社の採用で特に重要視される視点から、より魅力的なESにするための改善点をいくつか挙げさせていただきますね！ ・「対立意見への交渉と落とし所を見つけるプロセス」をあえて触れない判断について 質問者様は面接での詳細説明を想定し、ESでは触れないと判断されたとのこと、戦略としては**「あり」**です！字数制限がある中で、質問者様がアピールしたい最も重要な要素に絞り込むのは非常に賢明な判断です。 ただし、もし可能であれば「多様な意見を調整しつつ、改革を推進した」など、一言だけその要素を匂わせる表現を加えておくと、面接官は「調整力」というキーワードに関心を持ち、面接で質問しやすくなるかもしれません！ ・モチベーション源泉の「深掘り」と「再現性」のアピール！ 「単調な練習による倦怠感」から、「日中間の国際大会や中国卓球への関心」という潜在的なニーズを見つけ出したプロセスは素晴らしいです！これはまさに、商社で求められる「顧客や市場のニーズの深掘り力」に通じます。 「なぜそこに注目したのか」「どうやってその関心を引き出したのか」という思考の過程を、もし少しでも表現できるスペースがあれば、ぜひ強調してください。例えば「部員への単なるヒアリングではなく、関心対象を広く観察した結果...」といった表現は、再現性の高いスキルとして評価されます！ ・戦略的なタスクデリゲーションの「成果」を明確化！ 「戦略チーム」と「現場チーム」に分けて役割を明確化したことは、組織を動かす上での論理的な思考力として高く評価できます！ できれば、このタスクデリゲーションの結果、「他のOBメンバーが主体的に動きやすくなった」など、チーム運営におけるプラスの効果を少し示せると、質問者様のリーダーシップや巻き込み力がより際立ちます！ ぜひご参考までにご確認をいただけますと幸いです。 上記の内容を反映できれば、他候補者との一層の差別化につながります！ 自信を持って就職活動に臨んでください。応援しています！ ご不明点・ご質問などがあればぜひご相談ください！
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  （株）UZUZ 岩坪龍彦

  回答日: 2025年11月12日

  ご相談ありがとうございます！
ガクチカはこれまでの添削で、かなり良い状態になっていきていますね！ ③の対立意見への交渉についても、あえて温存し、面接で説明するという判断は素晴らしいと思います。 現状を鑑みると、 ガクチカについては、細かい部分のみの修正で、 『このESが通過した先の面接対策』についても考え始めてもいいかもしれません！ 【修正するとしたら】 面接官にとっては特に情報として必要ではない部分は、もう少し削れそうです！
・練習自体の詳細 　「日本式のラリー練習に加え、中国式速攻練習を取り入れた新体制が整いました。」 　→「練習の新体制が整い〜」 ・二重に説明している部分 　「中国卓球の導入内容を検討する戦略チーム」と「練習への反映を行う現場チーム」 　→「練習の戦略チームと現場チームにわけ〜」 【面接対策】 質問者さんが温存した③の部分を含めて、 面接官が聞きたくなりそうなことは、以下の通りです！ 1.人間性がもっと知りたい！ 例　「OBとして、現役部員との距離感や接し方で特に意識していたことは何ですか？」 　　「そもそも、OBという立場でありながら、なぜそこまで部を変えようという情熱を持てたのですか？」 2.どこまで予想して行動しているのか知りたい！ 例　「出席率が下がった原因を『単調な練習』ではなく、『国際大会への関心』だと特定したプロセスを具体的に教えてください。その裏付けは何でしたか？」 　　「中国式導入のビジョンを部会で共有した際、『多数決で賛同を得た』とのことですが、賛同を得るために戦略的に準備したことは何ですか？」 3.困難に直面した経験も知りたい！（③の部分ですね） 例　「改革案に対して最も強く反対した意見に対し、あなたは感情的にならず、どのように着地点を見つけましたか？」 　　「改革の途中でモチベーションが低下しそうになったことはありますか？その時、自分自身をどのように鼓舞し、チームのムードを維持しましたか？」 質問者さんのESからは、課題認識や取り組み方、成果がよく読み取れる一方で、 価値観や感情の部分がもっと知りたくなると思うので、 あなた自身の自己開示ができるよう対策していきましょう！ そのほかに面接対策についても不安があれば、 弊社代表のYouTubeやキャリエモンでのご相談でぜひ対策していきましょう！ 【参考動画】 https://youtu.be/RTHdHPnqVoE?si=TajqIm91wHtxEnSn 引き続き応援しております！！