転職理由をポジティブに言い換える方法はありますか？｜「転職・退職理由」の相談

2022年3月に専門学校を卒業

26歳 性別未回答

相談日: 2025年6月30日

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回答タイムライン（3）
転職理由をポジティブに言い換える方法はありますか？

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  丸山結希子

  回答日: 2025年7月1日

  ご質問いただきありがとうございます！ 現在の状況からキャリアアップを目指すお気持ち理解できます＞＜ また、転職理由をポジティブに伝えたいという前向きな姿勢はとても素晴らしいです✨少しでもお力添えできるようアドバイスさせていただきますね！ ～～～～ ■「キャリア的に不安」について 投稿者様は現在の派遣社員という雇用形態に不安を感じている認識で合っておりますでしょうか？または今と全く違うインフラエンジニア職を目指されているとのことですが、マシンオペレーター職に不安を感じているのでしょうか？ まず「投稿者様の不安の一番の要素は何なのか」、「投稿者様が思い描くキャリアプラン」、「なぜインフラエンジニア職を志望されているのか」、「インフラエンジニア職としてどうなっていきたいのか」について深掘りしてみましょう💡 もし現職の中で妥協点を見つけられたり異動できる可能性がある場合は転職せず解決できる可能性もあります！ よく考えられたうえで転職の道を決意された際は、投稿者様の「今の不安」を「具体的な成長意欲」や「会社に貢献したい」という前向きな気持ちに変換することで、現職に留まるのではなく向上心を持って転職という道を選んだと伝えることができます！ 例えば、派遣社員として働かれている中で特定の分野で長期的に専門性を深めていきたいと考えられた場合は、「現職では業務範囲や裁量に限りがあり、自分自身が思い描くインフラエンジニアとしての継続的なスキルアップやキャリア形成が難しいと感じました。貴社で～～に挑戦していきたいと考えている」と伝えられます！ また、マシンオペレーターとして業務を行っていくうえで、インフラエンジニア職に興味を持たれた場合は、「派遣という立場では、より深くシステム全体に関わり、改善提案を行うなど、能動的に貢献する機会が限られていると感じました。将来的には、インフラエンジニアとして、自身の技術力で組織全体の生産性向上や事業拡大に貢献できるような、より責任とやりがいのある役割を担いたい 」と伝えることもできます！ なぜ転職したいのか、転職で叶えたいことは何なのかを明確にしましょう✨ ■人間関係について 結論から言うと、この理由を直接的にいうのは避けた方がいいです！ 面接官から「うちに入っても同じように人間関係で悩むのでは？」「協調性がないのでは？」といったネガティブな印象を与えてしまう可能性があります＞＜ 投稿者様が実際どういったことでうまくいかないと感じられたのか分かりかねますが、伝える際は「チームで働くことを大事にしたい」等と伝えるようにしましょう！志望企業がもしチームワークを重要視されている場合は、そこに触れることで企業研究をしっかりしているなとアピールすることができます◎ 大切なのは、「自分にとって働きやすい環境が欲しい」という自分の要望だけでなく、チームの大切さを話したうえで「自分はチームにこう貢献できる」という能動的な姿勢を示すことも重要です！ ～～～～ 以上になります！ 転職するかどうかとても悩まれると思いますが、投稿者様が後悔のないようにご決断してくださいね＾＾また不明点があればいつでもキャリエモンをご活用いただけたらと思います！応援しています！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年7月2日

  お疲れ様です。ご返信ありがとうございます。 私は現在、派遣社員という雇用形態に不安を感じております。理由と致しましては、昇進や昇給がなく、このまま何となく働き続けるのは、将来に向けて準備をすることが難しいと考えたためです。 キャリアプランは、正社員としてスキルや経験を身につけつつ、社会貢献したい。昇進や昇給をすることによって、将来に向けて準備したいと考えております。 ＞なぜインフラエンジニアなのか これに関しては正直、クーラーの効いた部屋で作業したい。職場環境が整った場所で働きたいという理由です。どうしてもインフラエンジニアをやりたい訳ではないので、何となくIT業界だったらいいな、ぐらいの理由となっております。そのため、どうしてインフラエンジニアじゃないといけないのか、そこをどうやって深掘りして企業様に伝えればいいのか教えていただきたいのです。 ＞インフラエンジニアとしてどうなりたいか 将来的には周りを引っ張っていけるような人間になりたいです。 3年目あたりでは、下流工程にて問題対処を迅速にできるようなインフラエンジニアに。5年目ではサーバの構築などに携われるインフラエンジニアになりたいです。 とにかくやりがいのある仕事が出来るようになりたいです。 現職の中では異動はしばらく出来ないと言われているため、転職を決意致しました。他にも、派遣ではキャリアを積めない(昇進、昇給がない)ため転職を決意致しました。 転職理由→異動出来ない　昇給、昇進がない　キャリアを積めない　人間関係に悩んでいる これらをうまく言い換えて、なおかつ面接官に納得して頂き、変に突っ込まれないような回答をしたいです。 以上です。 よろしくお願い致します。
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  Yushi Kishi

  回答日: 2025年7月2日

  ご相談いただきありがとうございます。 派遣社員という立場から、正社員としてのキャリアを築きたいという強い意志、そしてそのためにご自身の考えを整理しようとされている姿勢、素晴らしいです。 「本音」と「建前」の使い分けに悩んだり、未経験の職種への志望動機をどう語れば良いか分からなくなったりするのは、転職活動において誰もが直面する大きな壁です。その正直な「本音」を、面接官を納得させ、かつご自身の「強み」として輝かせるための、具体的な戦略と回答例を提案します。 1. 「なぜインフラエンジニアなのか」の作り方 まず、最も重要なこの質問から始めましょう。 おっしゃる通り、「クーラーの効いた部屋で働きたい」という本音は、そのままでは「仕事内容に興味がない」と捉えられ、絶対にNGです。しかし、本音を掘り下げると、強力な志望動機に変わります。 なぜ「クーラーの効いた、環境が整った場所」が良いのでしょうか？ なぜ職場環境が整った場所で働きたいのか 質問者様が思う職場環境が整った場所とは インフラエンジニアの仕事は、ITシステムの土台となるサーバーやネットワークを構築・運用し、システム全体を安定稼働させることです。それは、社会や企業の活動を根底から支える、まさに「縁の下の力持ち」です。派手さはありませんが、彼らの仕事がなければ、何も始まりません。 2. 「転職理由」の伝え方 次に、ネガティブな要素をポジティブに転換する方法です。 転職理由で絶対に言ってはいけないのは、「人間関係」と、ただの「不満」です。これらは「どこに行っても同じ不満を言う人」「環境のせいにする人」という印象を与えてしまいます。 質問者様の転職理由は、全て「前向きな、未来のための決断」として語り直しましょう。 ポイント： 「昇進・昇給がない」「異動できない」→「長期的なキャリア形成が難しい」という、前向きな言葉に。 「キャリアを積めない」→「正社員として、会社と共に成長したい」という、未来志向の言葉に変換。 「人間関係」には一切触れない。これは鉄則です。 現職への感謝を述べつつ、あくまで「未来のために、環境を変える必要がある」という論理で語る。 3. 「インフラエンジニアとしてどうなりたいか」について 質問者様のキャリアプラン（3年目、5年目）は具体的で良いですが、「なぜ」の部分を補強すると、さらに良くなります。 「3年目では、下流工程にて問題対処を迅速にできるエンジニアになりたいです。なぜなら、お客様のビジネスへの影響を最小限に抑えることが、信頼の第一歩だと考えるからです。」 「5年目では、サーバの構築など上流工程に携わりたいです。なぜなら、システムの土台を自ら設計することで、より安定的で拡張性の高いインフラを提供できるからです。」 このように、行動の先に「誰のための、何のための」という目的を加えることで、質問者様の仕事への価値観が伝わります。 これらの回答は、全て繋がっています。 「現職では長期的なキャリア形成が難しい（転職理由）。だから、社会基盤を支えることで安定的に長く貢献できるインフラエンジニアになりたい（志望動機）。そして、将来的には〇〇という形で、より大きな貢献ができるようになりたい（キャリアプラン）。」 この一貫したストーリーがあれば、面接官も納得し、変に突っ込む余地もなくなります。 自信を持って、質問者様の想いを伝えてください。応援しています！