入社後のキャリアプランについて、どう答えれば良いですか？｜「入社後のキャリアプラン」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

22歳 男性

相談日: 2025年5月30日

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回答タイムライン（2）
入社後のキャリアプランについて、どう答えれば良いですか？

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  Takaaki Kanehara

  回答日: 2025年5月30日

  ご相談ありがとうございます！ キャリアプランは将来のビジョンなので、イメージがしにくく、どう答えたらいいのか悩むのすごくわかります・・・ 少しでもお力になれればと思い、アドバイスさせていただきますね！ 面接官がキャリアプランを聞く意図として、 ・成長意欲や目標設定能力を知りたい ・自社で長く活躍してくれるのか知りたい ・価値観や仕事への向き合い方が自社とマッチしているのか見たい といった意図があります！ なので、キャリアプランを伝える際には、 ①具体的な目標を決める 3年後には〇〇という技術を習得し、小規模のプロジェクトリーダーとして活躍 5年後には〇〇分野の専門性を高め、顧客に最適なソリューションを提案ができるSEになる といったように具体的な目標と、そのためにはどのような経験が必要なのか、どのようなスキルを身に付けたいのかを伝えることが大切です！！（企業に合わせてどういうポジションがあるのかによってマッチするように伝えるのが大切です！） ②上記に＋して、そのキャリアプランを考えた、動機や背景も伝えるといいです！ なぜそのキャリアプランを思い描いているのか こういったなぜという問いに対しては過去のエピソードと紐付けると説得力が増します！！ よかったら参考にしてみてくださいね！ また書いた文章も添削させていただくので、いつでもキャリエモンで相談してください！
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  Koju Takami

  回答日: 2025年5月30日

  ご相談ありがとうございます！ 効果的な答え方のポイントを以下にまとめました。 1. まずは自己分析と企業研究をしっかりと行う ご自身の強みや目標と、応募先企業の事業や求める人物像を深く理解し、重なる部分を見つけましょう。これがプランの土台となります。 2. 時間軸（短期・中期・長期）で具体的に考える 漠然とした目標ではなく、段階的に何を達成したいかをイメージします。 短期（入社後1～3年）： まずは業務の基礎を習得し、一日も早く戦力となることを目指す姿勢を示しましょう。「御社の〇〇業務で必要なスキルを早期に身につけ、チームに貢献したいです。」 中期（3～5年）： 得た経験を活かし、専門性を高めたり、チーム内でより大きな役割を担ったりするイメージです。「〇〇の専門性を深め、プロジェクトの中核として貢献できるようになりたいです。」 長期（5年以上）： 企業の成長にどう貢献したいか、どのような専門家・人物になりたいか、企業のビジョンと結びつけて語ると効果的です。「〇〇分野のプロとして、貴社の成長と新たな価値創造に貢献したいです。」 3. 「成長」と「貢献」の意欲を具体的に示す どのようにスキルアップしたいか（成長意欲）だけでなく、その力をどう企業に活かしたいか（貢献意欲）を具体的に伝えましょう。「貴社の〇〇という理念に共感しており、自身の〇〇という強みを活かして貢献したい」のように、企業でこそ実現したい理由を添えると、熱意が伝わります。 キャリアプランは現時点での考えです。入社後に変わる可能性も踏まえ、誠実に、前向きな姿勢で伝えることが大切です。 少しでも参考になれば幸いです。 自信を持って、あなたの想いを伝えてくださいね。応援しております！