内定企業がブラック企業でないか不安なのですが、どう判断すれば良いですか？｜「会社・業界・職種選び」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 性別未回答

相談日: 2025年5月22日

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回答タイムライン（6）
内定企業がブラック企業でないか不安なのですが、どう判断すれば良いですか？

• 

  小久保桃佳

  回答日: 2025年5月23日

  ご質問ありがとうございます！ また、内定獲得おめでとうございます✨ 新卒の就職活動だからこそ、就業先を決定する判断が難しいですよね、、 少しでもお力添えできるように、精一杯アドバイスさせて頂きますね！ まず、GDや適性検査がなかった事に関してですが、この2つの選考フローは、数多くの応募者を効率的にスクリーニングする手段の一つになります！ 中小企業や、特定の専門性・人柄を重視する企業の場合、面接を重視し、これらの選考ステップを設けないこともあります◎ 特に専門商社の場合、採用人数が少ないこともあり、丁寧な個別面接で人柄を見極めようとしている可能性もありそうです！ また、「ブラック企業」という懸念に関してですが、内定先の条件である、年間休日120日以上、残業が少ない、3年以内離職率0%という情報は、一般的にホワイト企業の特徴です💡 これらの情報が虚偽である可能性もゼロではありませんが、多くの就職情報サイトや企業の採用ページで確認できる情報であれば、虚偽記載のリスクは企業側にとても大きいので、嘘を記載している可能性は限りなく低いと思います！ もし仮に隠れた問題があるとすれば、離職率0%という情報が、新規採用が少なく、既存社員が高齢化しているため、そもそも退職者が少ないという実態によるものなどといった可能性も考えられます・・！ただ、この場合、ブラック企業とは少し意味合いが違ってきます！ 実際の会社の実情と違う、という事を考えた際には、私は上記のような可能性くらいしか思い浮かばないので、そこまで深く不安にならなくても大丈夫かな？と感じました＾＾（ただ、リスクを考えてしっかり考える事はとても重要なので、素晴らしいアクションだと思います✨） 不安が解消されない場合、企業様と面談などで下記を聞いてみる事もいいかもしれません✍🏻 ・採用選考において、どのような点を重視して選考を進められましたか？ →GDや適性検査を行わなかった理由の糸口がわかったり、企業が何を重視しているのかがわかるかもしれません！ ・具体的な働き方（一日の流れ、繁忙期と閑散期の差など）について突っ込んで聞いてみましょう！ 上記、企業さんに直接質問する事が難しい場合、大学のキャリアセンターなどで、過去にその企業に就職した先輩がいないか確認してみるのも良いと思います！ たくさん記載してしまいましたが、少しでも参考になれば幸いです！ 他にも気になる事などあれば、お気軽にお声がけくださいね🐾
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年5月23日

  ありがとうございます！ なるほど、問題があるとしたらそういう方向のものがあるのですね…。とても参考になりました。じっくり考えてみようと思います！ありがとうございました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年5月23日

  ありがとうございます！ なるほど、問題があるとしたらそういう方向のものがあるのですね…。とても参考になりました。じっくり考えてみようと思います！ありがとうございました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年5月23日

  ありがとうございます！ なるほど、問題があるとしたらそういう方向のものがあるのですね…。とても参考になりました。じっくり考えてみようと思います！ありがとうございました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年5月23日

  ありがとうございます！ なるほど、問題があるとしたらそういう方向のものがあるのですね…。とても参考になりました。じっくり考えてみようと思います！ありがとうございました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2025年5月23日

  すみません通信の関係で連投してしまいました 無視してください