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「成長できる会社選びのポイント」｜「就活・転職の軸」の相談

--歳性別未回答

相談日: 2022年3月26日

1人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜「成長できる会社選びのポイント」

すみません。就職活動の軸の添削、アドバイスお願いします。３つほど書きました。私が会社選びにおいて大切にしている軸は、自分が日々成長できる業務かどうかであることです。働きながら自分自身が成長することができることで、その業務に特化したスキルや知識を身に着けることができ、仕事にさらに打ち込めて企業の一員として貢献できると思うため、意欲的に働ける原動力が生まれてくるのではないかと個人的に考えています。私の会社選びの軸は、日々成長できる業務かどうかであることです。働きながら自分自身が成長できることで、その業務に特化したスキルや知識を身に着けることができ、企業と共により成長できると考えます。自分のモチベーションが生まれそうかどうかです。仕事へのモチベーションは仕事の効率や自分の成長に直結すると考えており、重要視しています。「その会社で働いている自分を想像したときにワクワクするか」です。セミナーなど、社員の方とお会いできる機会になるべく足を運び、自分が実際に見聞きした情報からその会社で働いている自分の姿を想像したときにワクワクする会社で働きたいです。可能性を感じワクワクする気持ちは私の原動力になるからです。そのような会社で働けたら、入社後も高いモチベーションを持って成長できると思います。

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回答タイムライン（1）
「成長できる会社選びのポイント」

(株)UZUZ代表取締役岡本啓毅
回答日: 2022年3月27日
ご記載いただいた軸も自分が大事にする軸とてはとても良いと思います。一方で面接で伝える就活の軸という視点で言うと少し変わってくるかもしれません。面接で伝える就活の軸では、それを聞いた面接官が「何万社もある新卒採用をしている企業の中から、その範囲に入っているからうちの会社を受けてくれたんだな」と絞れる内容になっていると良いです。「成長できるかどうか」という視点だと、どのような方向性に成長していきたいのかがわからず絞れる表現にはなりません。また、「ワクワクするか」という部分もどういった情報や働きかただとワクワクするかが面接官はイメージできない状態です。より具体化して伝えた相手が「だからうちを受けているんだな」と絞れる内容にすると良いと思います！