面接で入社後の実現したいことを具体的にどう伝えれば良いですか?|「面接全般」の相談
相談・質問の内容|面接で入社後の実現したいことを具体的にどう伝えれば良いですか?

回答タイムライン(5)
面接で入社後の実現したいことを具体的にどう伝えれば良いですか?
面接で入社後の実現したいことを具体的にどう伝えれば良いですか?
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2024年12月13日「将来的に弊社で実現したいことについて教えてください」と聞かれているのではないので、おそらく面接官はもう少し直近で実現したいことについて聞いていると思います。 たとえば「私は〜〜という経験を活かして、御社で〜〜を実現したいです。」のように、ご相談者さんの能力をどのようにこの企業で活かしたいかに着目して回答するといいと思います。
- Masaya Fujimoto回答日: 2024年12月14日ご相談ありがとうございます。 一次面接であろうとも、具体的に答えていただく方が良いと思います。 具体性を欠く場合は、相談者様らしさが出ないので相談者様が実現したいことというらしさが出ないです。 その上でどこが具体的にすると良いポイントかというと、 ・「アパレルのアルバイトを通じて、お客様が“自分に似合う”を見つけたときの嬉しそうな姿を見て」 →相談者様が接客を通じて得た学びやもっとこうすれば良くなるんじゃないかというアイデアを書いていただけると良いと思います。 その上で希望している会社の独自性と掛け合わせて顧客に〇〇と言った価値提供をしたいと述べられると相談者様らしくかつ、意欲の伝わる回答になると感じました。 ご参考になれば幸いです。
- 相談したユーザー返信日: 2024年12月15日ご返信ありがとうございます! ちなみになんですが、企業が掲げている経営戦略と自分が実現したいことを似せて話すのはありなんでしょうか? 企業が今後の経営戦略としてワクワクできる似合うを届けるといったことを掲げています。 自分の実現したいことと絡めて話すことでマッチ度が高いと思われるようにできるのかなと思いました。やはり将来的に実現したいことになってしまいますでしょうか。
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2024年12月15日【日々の実務に関する内容であれば】という前提ですが、経営戦略を踏まえて書くのはおっしゃるとおりいい考えだと思います🌷
- Natsuko Okawara回答日: 2024年12月16日ご相談ありがとうございます! 一次面接でも具体的に答えて問題ないです。むしろ抽象的に答えると、誰でも話せるような内容に聞こえてしまい、多くいる候補者の中に埋もれてしまってもったいないです。 より具体的にするために、企業側が投稿者様を採用するメリット、すなわち投稿者様の経験や能力を活かして、投稿者様だからこそ実現できることを伝えられると、よりよい回答になると思います。例えば、「アルバイトで〇〇をした経験を活かして、御社で〇〇に取り組むことで、〇〇を実現していきたいと考えています」という内容が差し込めるとより具体的になります! ポイントとしては、投稿者様がやりたいことと企業の方向性や事業内容が重なっているところを意識して伝えられると、企業にとっても投稿者様を採用するメリットが見えてくるので、採用に繋がりやすくなります。少し難しいですが、意識してみてください! 参考になりましたら幸いです。 ご不明点ありましたらご相談ください!