面接での退職理由、正直に話すべき？｜「転職・退職理由」の相談

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回答タイムライン（6）
面接での退職理由、正直に話すべき？

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年3月5日

  指示ミス以外で、「辞めようかな」と思った要因などあれば、具体的に教えていただければ伝え方について具体的にアドバイスできると思います！ また、面接ではストーリーが大事なので以下についても教えていただければと思います！ ・ガソリンスタンドでのアルバイトでどのようなことを考え、どのように活躍してきたか ・なぜ「航空機への給油作業がメインの仕事」を目指そうと思ったのか ・航空機の出発を遅れさせると言うことがまた起こったとしても、もう辞めないで続けられそうなのか？もし続けられそうならば何が以前と違うのか？
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年3月5日

  ご返信ありがとうございます。辞めようと思った他の要因は、毎月の残業時間が50時間あり4月に入社した同期は15名ほどいたのですが翌年には8名しか残っていない環境でした。またひとつ上の先輩も6名辞めていく環境でした。この働き方を続けていくことに不安を感じていました。現在はバイトリーダーとしてガソリンスタンドで勤務しています。1番頑張っていた事はガソリン値引きカードの発券のアテンド活動を頑張っていました。今務めている会社の店舗発券ランキング2位を獲得できたことです。お客様との接客や勤務をしていくにつれ過去、自分の失敗で責任から逃れるような形で辞めてしまった事をとても後悔しています。その中で自分の憧れで入った航空業にもう一度携わりたいと思い、今まで何を経験してきて今務めているガソリンスタンドでの知識や危険物取扱者乙4の資格を活かせる物がないかと仕事を探していた所、現在応募している航空機への燃料給油でも行かせるのではと思いもう一度目指そうと思いました。
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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年3月5日

  情報ありがとうございます！ 以下のような感じではどうでしょうか〜？ 使えそうな部分を使ってください！ <退職理由> 退職理由としてましては長期的に働くことが難しい環境だと感じてしまったためです。グランドハンドリングスタッフとして勤務しておりましたが、恒常的に50時間以上の残業があったり、一つのミスが航空機の出発を遅らせてしまうという高いプレッシャーがかかる仕事でした。そのような環境だったため15名いた同期は1年で8名しか残っていない状況でした。そのような環境でも頑張っていこうと働いていたのですが、2年目に自分の指示のミスで航空機の出発を送らせてしまうという事態になってしまいました。自分のミスで多くの人に迷惑をかけてしまったという強い思いから、逃げるような形で退職という選択を選んでしまいました。 今振り返ってみると、失敗をしてしまったからこそ、その後の仕事で取り返すことで責任を果たすべきだったと強く反省しています。 <今の転職活動について> 退職してから現在までは、ガソリンスタンドでバイトリーダーとして勤務してきました。そこでもミスをしてしまうことはありましたが、「もう決して逃げない」という決意のもとに取り組んだ結果、バイトリーダーを任されるようになり、危険物取扱者乙4の資格を取得することもできました。そんな中で将来のことを考えた時に「もう一度航空業界に挑戦したい」と強く考えるようになりました。そこで、今勤めているガソリンスタンドでの知識や経験を活かせつつ、航空業界で働ける御社のポジションを見つけて、強く志望しております。
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年3月6日

  ものすごく参考になります。ありがとうございます。
• 相談したユーザー

  返信日: 2023年3月30日

  アドバイスをいただきありがとうございました。無事内定いただけました！
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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2023年3月31日

  おお〜！！嬉しい報告ありがとうございます！！！お役に立てていれば何よりです！！