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リーダー挑戦!チームの壁を乗り越えた話|「ガクチカ」の相談

,--性別未回答
相談日: 2022年4月10日
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1人のサポーターが回答

相談・質問の内容|リーダー挑戦!チームの壁を乗り越えた話

添削してもらえると助かりますよろしくお願いします😭 【ガクチカ】 ゼミで企業に新サービスの提案を行なった際にリーダーに挑戦した経験です。これまではサポートする役回りが多かった為、リーダーという役割を全うして周りを導く力を身につけたいと思い挑戦しました。この活動で最も苦戦したのはモチベーションに差が生まれ効率よく作業が進まないという問題に直面した時です。私はメンバーの関係性が浅いことと進捗状況を理解していないメンバーがいることが原因であると考え、週に1.2回毎回別のグループ分けをしてzoom会議を実施することとその日進んだ内容と目標の進み具合を比較したリストを作成し共有することを実施しました。結果関係性を深めることと、目標達成意識を上げることに成功し全体のモチベーションの向上に繋がりました。最終的には期限内に様々な新サービス案を提案することができて企業からも良い評価をいただけることができました。この経験から学んだ主体性を活かし様々な課題解決に取り組みます。
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回答タイムライン(1
リーダー挑戦!チームの壁を乗り越えた話

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    ヤギのさくらちゃん
    回答日: 2022年4月11日
    「余計なことしなそうな人材を大量に採用したい」という需要の企業に向いている内容です。 そうでない企業を望まれるのであれば、質問者さんの行動原理が分かるような記述にして深みを出しましょう。 たとえば、リーダーに挑戦しようと思った理由はなんでしょうか?「なんかリーダーできる人間の方がいいのがふつうでしょー」みたいな理由なのか、確固たる信念と覚悟と独自の考察を経て「一流のサポート役を極める道もあるが、あえて狙いを持ってリーダーを目指す」と考えたのかによって評価が大きく変わります。