面接で専門用語を使う場合、かみ砕くべきでしょうか?|「面接全般」の相談
相談・質問の内容|面接で専門用語を使う場合、かみ砕くべきでしょうか?

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面接で専門用語を使う場合、かみ砕くべきでしょうか?
面接で専門用語を使う場合、かみ砕くべきでしょうか?
- 相談したユーザー返信日: 2025年3月15日付け加えてなのですが、深掘りの内容を考えました。 →音声解析技術を活用し、受講者の集中度や理解度を客観的に評価する指標とはどういうことか 発話速度や声のトーン、発話量、タイミングや発言内容、授業中の姿勢、生徒の表情をもとに集中度、理解度を評価をしたいと考えている。 →教師の発話内容と受講者の反応の関係性はどうやって知るのか 音声解析技術から児童と先生の言葉の関係性を自動で共起ネットワークを作成する。 これについてもご助言を頂きたいです。
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2025年3月15日大枠としては良い内容になっていると思います! エンジニア職との関連性をアピールするのであれば、一文目からそう伝わるような内容にしていくと良いと思います。 以下がイメージです。 「卒業研究では機械学習と画像・音声解析機技術をもとに授業における受講者の受講者の集中力・理解度向上に寄与する要因の可視化と分析をテーマに研究を進めたいと考えております」 >専門用語は面接の際は全てかみ砕いていった方が良いですか?それとも、深掘りをされた時に答えればよいですか? 今記載いただいている用語はある程度どう言ったものか想像がつく用語が多いですが、「姿勢測定ライブラリ「OpenPose」OpenPose」については表現を変えて「姿勢測定技術や」などの聞けば何を意図するかがわかるような表現にしても良いかもしれません!