CBTテストセンターの適性検査対策について教えていただけませんか？｜「その他」の相談

2026年3月に大学（学士）を卒業予定

21歳 男性

相談日: 2025年3月14日

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回答タイムライン（1）
CBTテストセンターの適性検査対策について教えていただけませんか？

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  UZUZ 渡辺

  回答日: 2025年3月14日

  そのパターン非常に困りますよね。。 SPI以外で、CBT形式で実施される可能性のある適性検査は、下記があります。 ①玉手箱 能力テスト（言語、計数、英語）と性格テストで構成されています。 特に、図表の読み取りや論理的思考力を測る問題が多いのが特徴です。 ②CAB/GAB 暗算、法則性、命令表、暗号などの独特な問題が出題されます。 ③TG-WEB 言語、計数、英語に加えて、性格や意欲、ストレス耐性などを測定する問題も含まれます。 問題の難易度が高く、時間制限も厳しいのが特徴です。 ④eF-1G 知的能力、性格・価値観、意欲の３つの側面から測定されます。 知的能力では、言語、数理、論理、図形把握、英語の5つの能力を測定されます。 アイデア出しのプロ CBTテストセンターでSPI以外の適性検査を受けるとのこと、対策に困りますね。しかし、焦らずに、可能性のあるテストの種類と対策方法を考えていきましょう。 1. 適性検査の種類を絞り込む SPI以外で、CBT形式で実施される可能性のある適性検査は、主に以下のものが考えられます。 玉手箱: 日本エス・エイチ・エル社が提供する総合職適性テスト。 能力テスト（言語、計数、英語）と性格テストで構成されています。 特に、図表の読み取りや論理的思考力を測る問題が多いのが特徴です。 CAB/GAB: 日本エス・エイチ・エル社が提供する、主にSEやプログラマー、金融系の専門職向けの適性テスト。 暗算、法則性、命令表、暗号などの独特な問題が出題されます。 TG-WEB: ヒューマネージ社が提供する総合適性テスト。 言語、計数、英語に加えて、性格や意欲、ストレス耐性などを測定する問題も含まれます。 問題の難易度が高く、時間制限も厳しいのが特徴です。 eF-1G: 株式会社イー・ファルコンが提供している総合適性検査 知的能力、性格・価値観、意欲の３つの側面から測定されます。 知的能力では、言語、数理、論理、図形把握、英語の5つの能力を測定されます。 対策方法としてはできることとしては下記をして、プラスで企業の口コミなどで傾向を調べるくらいかなと思います。 ①シンプルに基礎学力の向上 言語能力（語彙力、読解力）、計算能力（四則演算、方程式）、論理的思考力を高めることが重要です。 中学・高校レベルの参考書や問題集を活用しましょう。 ②問題形式に慣れる: 各テストのサンプル問題や対策本を活用し、実際の問題形式に慣れておきましょう。 特に、CAB/GABのような独特な問題が出題される場合は、十分な対策が必要です。 ③テストによっての時間配分を意識する CBT形式のテストは、時間制限が厳しいものが多いため、時間配分を意識して問題を解く練習をしましょう。 ストップウオッチなどを活用し、時間内に解き終わるように練習をしましょう。 ④性格テスト対策 性格テストでは、自分を偽らず、正直に答えることが重要です。企業が求める人物像を意識しながら、一貫性のある回答を心がけましょう。