就活で大事なのは何？自分の軸を見つけたい｜「就活・転職の軸」の相談

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就活で大事なのは何？自分の軸を見つけたい

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2022年3月31日

  ご記載いただいた軸も自分が大事にする軸とてはとても良いと思います。一方で面接で伝える就活の軸という視点で言うと少し変わってくるかもしれません。面接で伝える就活の軸では、それを聞いた面接官が「何万社もある新卒採用をしている企業の中から、その範囲に入っているからうちの会社を受けてくれたんだな」と絞れる内容になっていると良いです。 そう考えると >①扱う商材を通じて、世の中の不を解消でき、感動を与えることができること。 「商材を通じて感動を与える」は少し違和感を与えると思います。会社側が提供する商材は「感動を与える」という目的ではなく、顧客に購入してもらえて利益につなげることを目的にしているためです！ また、人気のエンターテイメント業界を目指す人の多くが「感動を与えたい」と思っています。他の多くの人と同じことを話しても応募者100人のうち内定が出る3人に入るのは難しくなると思います。 おそらく採用されると営業に配属される可能性が高いと思うので、「営業としてどのように活躍して利益を出していきたいと思っているのか」という視点を伝えるほうがグッと他の求職者と差別化ができると思います。 ※「顧客に感動を与えたい！」と思っていることはとても素晴らしいことだと思います！あくまでも面接で伝える内容としては、という視点でお伝えしています！ >②成果を残すことで認められ、挑戦しやすい風土であること。 仕事では成果を出すことが重要なので、そこにしっかり触れられているのはとても良いと思います。 >③互いの価値観を尊重し、高め合える環境であること。 こういった環境を「嫌だ」と思う人は殆どいないと思います。人気が高いメーカーやエンターテイメント業界で内定が出る上位3%の人材に入るには、多くの人が思う共通の部分を話したとしても大きなプラスにはならないことが多いです。