ガクチカの内容について妥当性のチェックをお願いできますか？｜「ガクチカ」の相談
2026年3月に大学（学士）を卒業予定,20歳男性
相談日: 2025年1月17日
1
1人のサポーターが回答
相談・質問の内容｜ガクチカの内容について妥当性のチェックをお願いできますか？
志望業界:メーカー
志望職種:営業
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
ガクチカの添削と妥当性の確認
詳しい相談内容:
以下を確認していただきたいです。
大学の学生団体に所属し、オープンキャンパスの運営に力を入れた。団体では、40人が所属するプレゼン班の班長を務めていた。班としては、毎回約100人訪れる来場者に対して大学の魅力を伝えべく、班員全員が自信を持ってプレゼンができる状態を目標としていた。しかし、練習の参加率が40％と低い状態だった。原因は2つあり、1つ目は、週5回の対面練習が班員のスケジュールに負担を与えていたこと、2つ目は、班員同士の交流不足によって関係構築ができていなかったことだった。そのため、2つの施策を実施した。1つ目は練習環境の改善である。週5回の対面練習を週2回の対面と週1回のオンライン形式に変更し、負担を軽減した。また、練習開始時期を1か月前倒して、交流期間を設けることで班員同士の信頼を強化した。2つ目は練習内容の改善である。キャンパススタッフ役と来場者役に分かれるロールプレイ形式を導入し、実践的な練習とフィードバックを行った。これらの施策の結果、練習参加率が2か月で40％から80％に向上した。そして、本番では班員全員が自信を持ってプレゼンを行い、「大学生活の具体的なイメージが湧いた」という声を多くいただくことができた。この経験から、組織をまとめるうえで環境づくりの重要性を学び、メンバーのモチベーションを尊重しつつ、全体を同じ方向に導くことが成果に直結することを実感した。
キャリエモン を使ってみよう
プロのキャリアサポーターから
応募書類添削・キャリア相談 などを無料で受け放題！
応募書類添削・キャリア相談 などを無料で受け放題！
回答タイムライン（1）
ガクチカの内容について妥当性のチェックをお願いできますか？
ガクチカの内容について妥当性のチェックをお願いできますか？
- ヤギのさくらちゃん回答日: 2025年1月17日こんにちは🌷 確認ですが、こちらの応募先では社員の方が自分でモチベーションを管理できない方が多く、ご相談者さんはその人たちのマネジメントをする目的で採用されるという理解であっていますか？ もしそうでないなら、もう少し実業務に直結しそうなエピソードを選ばないと、あまりアピールにならなそうです。 もちろん、ご相談さんの人生なので「このエピソードが一番いいからこれを話すんだ！」とこだわりが強いならこれを選んでも構いません🌱
