ガクチカの添削をお願いしたいのですが、どのように進めれば良いですか？｜「ガクチカ」の相談

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ガクチカの添削をお願いしたいのですが、どのように進めれば良いですか？

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  Chinatsu Kato

  回答日: 2024年11月4日

  拝見しました！全体的に、アルバイト先で質問者様が真面目に積極的に業務に取り組み続けていたことが非常に伝わる内容になっていると思います。事務職としての活躍イメージもしっかり湧く内容になっていると思います！ 大枠として問題無いのですが、「バイトリーダーではなくても」という部分が少し気になったのですが、取り組み として記載している「業務フローの見直し(ワークシート作成)」「後輩の育成」「正社員のサポート」「発注やレジ締めなどの事務作業」を行ってたのは、バイトリーダーになってからの話ですか？それとも、バイトリーダーになる前から行っていた内容ですか？ もし、バイトリーダーになる前から行っていた内容だったとしたら、下記の流れでも良いのかなと思いました！ 学生時代に入れたことは高校3年から現在まで続けている菓子屋でのアルバイト ⇒お店に貢献したいという強い気持ちと責任感を持って仕事をしていた(具体的な取り組み) ⇒その姿勢が評価されて大学3年生の春から店舗初のバイトリーダーを任せていただけた ⇒今はリーダーとして更に～～に励んでいる こうすると、バイトリーダーとして力を入れていたというエピソードでは無く、アルバイト開始時から今までずっと変わらず真面目に取り組んだ結果、バイトリーダーを任せて頂くことができ、更に今もより力を入れている という流れになって自然な感じになるかなと思いました！ もしバイトリーダーになってからの取り組みにフォーカスしてエピソードを書くのであれば、バイトリーダーとしてどんな取り組みを行ってどんなことを成し遂げたのか、という部分をしっかりアピールできると良いかなと思います！ あとは、様々な取り組みを行ってきたという事はわかるのですが、可能であればそれぞれの項目に対してもう少し解像度があがると質問者様の姿を想像しやすくなるかと思いました。 たとえば、「ワークシートを作成したことは業務効率化につながったと自負しております」に関して、そのシートを作成したことによって店舗内においてどんな変化があったのかがわかると、より質問者様の貢献度が想像しやすくなるかと思いました。 「正社員の業務負担を減らすことや人件費削減に貢献できました」についても、具体的にどのくらいの差を作れたのかがわかるとより説得力が増すかと思います。 「お客様への接し方」「従業員が効率よく働く事を目標にリーダーシップの発揮」「後輩の育成」「正社員へのサポート」なども、質問者様が具体的にどのように工夫して行っていたのかが想像しずらいため、もう少し掘下げてお話できると良いかもしれません！ 企業に入ってからどのようにして貢献していきたいのか、という主張は全ての設問でせずとも伝わると思いますので、文量の調整が必要になった際には最後の一文は削除しても問題無いかなと思いました！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年11月4日

  ご丁寧にありがとうございました。参考にさせていただきます。