大学職員の志望動機の構成についてアドバイスをいただけますか？｜「志望動機」の相談

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大学職員の志望動機の構成についてアドバイスをいただけますか？

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2024年10月28日

  志望動機を伝える際には「この人を採用すれば大学職員として活躍してくれそうだな」と感じてもらえるような内容にしていくことが大切になります。 そのためにより必要になることは、過去の経験・実績になります。「その仕事でそんな成果を出してきた人なら、大学職員としても活躍してくれそうだな！」という根拠となるような要素を伝えることを意識すると良いと思います。 また、特に取り組みたいことについて記載する際には「特に取り組みたいこと」の伝え方には注意が必要です。大学職員の働き方は市役所の職員と似ていて数年単位で部署異動があることが一般的です。そのため「特にここに興味があります！」という伝え方が強すぎると「う〜ん、希望を持つのは良いことだけど、配属部署が自分では決められないし、希望が叶ったとしても数年で異動になってしまうが大学職員の仕事だからミスマッチになってしまうかもな…」と思われてしまうリスクがあります。 このような点を踏まえて、まずは提出するための具体的な志望動機を文章にしてみると良いと思います。具体的な文章があれば、より具体的なフィードバックを受けることができるので、ブラッシュアップしていけると思います。