リーダーシップを企業が評価するポイントは何ですか？｜「その他」の相談
2026年3月に大学（学士）を卒業予定,21歳男性
相談日: 2024年10月24日
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相談・質問の内容｜リーダーシップを企業が評価するポイントは何ですか？
志望業界:IT
志望職種:システムエンジニア
どんな観点でどんなサポートをしてほしいか:
面接でリーダーシップの経験について聞かれた時の内容について添削お願い致します。1分程度想定です
また、自分自身の中で指揮を取るだけでなくメンバー全員が最大のパフォーマンスを出すための環境整備を行うことが私の中でリーダーシップだと考えているのですが、これは企業から評価されるリーダーシップなのかについても回答いただきたいです。
詳しい相談内容:
高校2年生のゴルフ部の団体戦で、8人のメンバーと関東大会出場を目指したことです。私自身が多くの時間を練習に費やし個人戦で関東大会出場を達成し、達成感を感じたためこのやりがいをメンバーにも伝えたく、関東大会出場を目標にしました。しかし、メンバーは時間管理が苦手だったため、朝昼晩、体力の向上や飛距離アップといった目的に合わせた練習プログラムを作成しました。この練習を4ヶ月継続した結果、個々の弱点を克服し、チームとして関東大会出場という目標を達成することができました。この経験から、チームの目標を明確にし、課題を克服する為の解決策を提供する事が重要であると学びました。仕事においても協力する事で課題を克服し、企業目標達成に貢献したいと考えています。
回答タイムライン（1）
リーダーシップを企業が評価するポイントは何ですか？
リーダーシップを企業が評価するポイントは何ですか？
- (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅回答日: 2024年10月28日>自分自身の中で指揮を取るだけでなくメンバー全員が最大のパフォーマンスを出すための環境整備を行うことが私の中でリーダーシップだと考えているのですが、これは企業から評価されるリーダーシップなのかについても回答いただきたいです。 私はメンバー全員がパフォーマンスを出すための環境整備を行うことも重要なリーダーシップだと思います。また、「企業から評価されるリーダーシップかどうか？」という視点ではあまり考えない方が良いのではないかと思います。企業から評価されるために就活をすると、企業に合わせにいくスタンスになってしまうため、質問者さんの大事にしている考えを隠したりすることにつながってしまうのではないかと思います。 自分が思うリーダーシップのあり方があるのであれば、それを伝えた上で「合わない会社であれば入社しない方がお互いのために良い」くらいのスタンスの方が入社後のミスマッチが減り、質問者さんらしさが発揮できてより活躍できるのではないかと思います。 また、エピソードを選ぶ際には、それを伝えた結果「そのような多様な取り組み方をして、素晴らしい結果を出しているのであればうちの会社でも活躍してくれそうだな！」と思ってもらえるものを選ぶことが大切になります。 今回のエピソードは高校2年生時のエピソードとなってしまっているため、より仕事での活躍イメージを持ってもらいやすいように大学時代の経験でリーダーシップを発揮した経験がないかを再考してみても良いかもしれません。 大学でもゴルフを続けられていたり、キャディーアルバイトをしているとのことなので、それらの取り組みの中でリーダーシップを発揮した経験があれば、そちらから伝えていくのもありだと思います。
