30代以上の方が入社された実績はありますか？｜「逆質問」の相談

回答タイムライン（2）
30代以上の方が入社された実績はありますか？

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  (株)UZUZ代表取締役 岡本啓毅

  回答日: 2024年9月29日

  Webデザイナーとして実務経験があるのであれば、30代以上の方でも採用していると思います。 >”未経験スタートの20代が中心””第二新卒の方も、社会人デビューの方も歓迎” このような打ち出し方をする企業の本音としては「経験者デザイナーを採用したいが、なかなか採用できないので未経験でも育てていくしかないな！未経験者を採用するなら若い20代までを採用していこう！」のことが多いです。 そのため質問者さんがWebデザイナーとして実務経験があるのであれば、気にせずに応募を進めると良いと思います。デザイナーとしての応募であればポートフォリオなども含めての書類選考になると思いますが、年齢や経験に相応しいスキルがあると判断してもらえれば通過することができると思います。 一方で未経験からの応募の場合には、その求人の書き方的に30代以上の場合には通過可能性はあまり高くないかもしれません。ですが、この場合にも一旦は応募してみるのが良いと思います。書類選考が通過すれば30代でもOKということになるので！ 質問する場合には「〜〜という経歴なのですが、採用の対象になりますでしょうか？」と聞くのがシンプルで良いと思いますが、その場合でも問い合わせ段階で「対象外です！」とは言われずに基本的には角が立たないように「書類選考をご提出ください」と言われることが多いと思います。 もしすでに書類選考に通過していて面接での質問を検討している際には、30代以上の方の入社実績があるのか、30代の方で活躍している人がいるのかを知りたいのであれば 「私のように未経験で30代から入社して活躍しているデザイナーの方はおりますでしょうか？」などのシンプルな聞き方の方が良いのではないかと思います。 また、未経験からWebデザイナーを育成する会社に多いのが、未経験からデザイナーになれると言っておきながら、コールセンターや携帯販売などの仕事を派遣でやらせて「業務後の時間にデザイナーの勉強をしてね！スキルがついたらデザイナーの案件に配属するよ！」というスタイルで、実際にはデザイナーになれる人はごくわずかというケースがあります。 このような求人に引っかかってしまうと、デザイナーになれる可能性は低くなってしまうので、求人を選定する際には慎重にご検討ください！
• 相談したユーザー

  返信日: 2024年9月30日

  ご返信ありがとうございます。 選考面接の順路、未経験企業の情報まで説明までしてくださり、ありがとうございます。 私も、ある会社に入社された方がデザイナーでなく、コールセンターのみの仕事だったので退職したクレームのコメントを見たことがあります。 まだ応募してないのでわかりませんが、もし入社できても無事な会社であることを祈っています。 ご丁寧にありがとうございました。