タイヤ製造業界の人事労務についてアドバイスをいただけますか？｜「志望動機」の相談

2023年3月に大学（学士）を卒業,24歳女性

相談日: 2024年8月8日

2人のサポーターが回答

相談・質問の内容｜タイヤ製造業界の人事労務についてアドバイスをいただけますか？

志望業界: タイヤ製造志望職種: 人事労務・総務事務どんな観点でどんなサポートをしてほしいか: 添削をお願いします。詳しい相談内容: 地元のタイヤ製造会社の志望動機を作成しましたので、添削をお願い申し上げます。私が御社を志望した理由は主に２つです。１つは、人の安全を守り、環境保全に携わる仕事に魅力を感じたからです。大学時代、講義でSDGsについて学ぶ機会があり、環境活動家の露木しいな氏の、「若い世代へ繋いでいく」という言葉がとても印象に残っていました。御社の事業に従事することで、慣れ親しんだ〇〇の街をはじめとした、人の暮らす環境を守っていきたいと考えています。ふたつめは、活きいきプロジェクトによる、社員ひとりひとりの健康を守りながら成長を促す姿勢に魅力を感じたからです。私も、今日に至るまでの経験を活かし、「人が何を求めているのか」に目を向け、従業員の皆さまがより働きやすい職場環境作りに参加しながら自身を高めていきたいと考えています。 ※〇〇は地元の街の名前です。

回答タイムライン（2）
タイヤ製造業界の人事労務についてアドバイスをいただけますか？

Ayuna Maeda
回答日: 2024年8月8日
地元に貢献したい想いが伝わっていいですね✨ 以下、一例として参考にしていただければと思います。まず志望動機についてですが、今回の相談者様の場合は ①職種の志望理由 ②その会社の志望理由の2軸構成にすると良いかなと思いました✨ 以下の動画も参考にして欲しいのですが、 https://youtu.be/So3AQti5lbE?feature=shared 就活では多くのライバルがいますので「差別化」が必要になります。会社の情報には限りがあるので、差別化の要素としては「相談者様の経験や実績」になります。相談者様が、人事労務・総務事務職として、会社に貢献できるとしたら、どんなことが言えるでしょうか？一つ目の志望理由は大変素敵なのですが、企業は実際に「この人を採用したら活躍してくれるかどうか」を判断します。そのため、実際のバックオフそのィス業務は人の安全を守り、環境保全に携わる仕事ではないので、実際にするお仕事に合わせてご自身をアピールできるといいと思います！ 2点目に関しても素晴らしいです🙆‍♀️ その上で、「社員ひとりひとりの健康を守りながら成長を促す姿勢」をなぜ魅力に感じるのか？を入れられるとさらにGoodです！例えば、「私は1社目の会社では長く働きたいと感じておりますため、社員ひとりひとりの健康を守りながら成長を促す姿勢に魅力を感じました」とか、ちょっとしたことでも伝わり方が違ってきますよ☺️ ぜひブラッシュアップ頑張ってくださいね！
Sumire Ito
回答日: 2024年8月9日
私からもコメントさせていただきますね！通過率を上げるためには、志望している企業が求める人物像から逆算してアピールポイントを考えていくのが大切になります！質問者様が志望している企業様の人事労務・総務事務に求められる人物像はどんなものになりそうでしょうか？人事労務・総務事務に求められるスキルや特徴としては、以下のようなものが挙げられると思います！・マルチタスクができる・事務作業を素早くこなせる・人事や労務などについて知識を自ら学ぼうとする・社員が働きやすい環境を作ることに関心がある＞今日の至るまでの経験を活かし、この部分で「具体的にどんな経験を活かすのか」を要素として入れることで、人事労務・総務事務として活躍できる人であることをアピールしていきましょう！引き続き応援しておりますので、また新しい文章ができたら投稿してみてくださいね！